“新进员工”与“中层员工”的待遇计算有所不同。
为了保证新旧养老金办法平稳过渡，国家还设立了10年的过渡期，过渡期在2024年9月后结束，届时所有养老金将按照新养老金办法计算。
由于上面说的是过渡期，有些人可能简单认为过渡期结束后，新办法就没有过渡养老金了。其实这是不对的。过渡养老金其实就是个人账户制度建立前的等额缴费年限，是对个人账户养老金和职业年金待遇缺失的一种补偿。只要有等额缴费年限，就会有过渡养老金。因此：
①中年人的养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，另外还有职业年金。
②“新进人员”的养老金由基础养老金、个人账户养老金、职业年金组成。
实际计算示例。
对于缴费年限相同的中新职工，如果平均缴费指数相同，那么大家的基础养老金就都一样，养老金待遇的差别就在于过渡性养老金能否等于个人账户养老金+职业年金。我们以某一年缴费为例：
假设某机关事业单位2024年新录用职工养老保险缴费水平为120%，该省社会平均工资为8000元，则该年缴费基数为9600元，缴费指数为1.2。
首先我们来算一下中年人的过渡养老金。假设中年人退休等值支付指数为1.2，当地过渡系数为1.3%，一年过渡养老金计算年限可以领取养老金计算基数的1.56%。如果养老金计算基数等于社会平均工资，那么结果是每月过渡养老金124.8元。如果加上基础养老金，其实就是按一年工龄的1.1%计算养老金基数，也就是88元。两部分相加就是212.8元/月。
然后，计算新进人员的过渡养老金、个人账户养老金和职业年金。
个人账户养老金和职业年金的计算公式为退休时个人账户余额除以退休年龄确定的月数。
个人养老保险账户每月积累缴费基数的8%；职业年金为个人的4%、8%，总计12%。
缴费基数为9600元，每月养老保险个人账户累计768元，一年即9216元；职业年金个人账户累计为养老保险个人账户的1.5倍，一年可累计13824元。
不同年龄计算退休年龄的月数不同：50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。以60岁为基准，个人账户养老金每月为66.3元，职业年金养老金每月为99.45元，共计165.75元。
事实上，职业年金部分需缴纳3%的个人所得税，实际领取金额约为163元。但即便如此，如果加上基础养老金88元，缴费一年的总养老金待遇为251元。
综合来看，新移民的退休福利确实较高，在18%左右。
有些事情需要澄清。
而如果50岁或55岁退休，两部分福利分别为118元和136元，55岁退休的福利与中年人差不多，50岁退休的福利相对较低。
此外，未来养老金计算月数制度将会进行修改，修改后领取的个人账户养老金或职业年金可能会减少。
另外，如果随着时间的推移，个人账户核算利率和职业年金投资收益率实际上无法跑赢过去社会平均工资的增速，这也会导致相对贬值，而与社会平均工资挂钩则更为划算。
总体来说，“新人”的退休福利相对来说更加具体和复杂，但平均下来还是和“中年人”差不多，这就是制度的设计。#2024年10月以后选择退休，会不会亏损？#
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