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退休的人都知道，退休越早，养老金就越少，反之亦然，这是很不合理的。
如何调节和解决这个问题?社会各界特别是提前退休的人士都很不满，并提出了各自的解决办法。
我的朋友老刘2015年3月退休，是个提前退休的中年人，同等条件下他的退休金比2024年3月退休的老王少5000元。
老刘想不通，就约了在社保上班的朋友来家里喝酒“诉苦”。
我的社保局朋友老刘提出了几种解决办法，其中一种是：
为了解决早退休和晚退休人员养老金差距大的问题，除了重新计算补发、加大偏差外，还有一个更好的办法。那就是：
“十年过渡期”结束后（2024年9月结束），将根据退休人员的退休时间长短提供补贴。例如：
（1）2015年退休，退休满10年，补贴10%的退休金。
（2）2016年退休，退休满9年，补贴为养老金的9%。
（3）2017年退休，已退休8年，领取养老金8%的补贴。
（4）2018年退休，已退休7年，领取养老金7%的补贴。
（5）2019年退休，已满6年，补贴标准为养老金的6%。
（6）对2020年退休且退休满5年的，给予养老金5%的补贴。
（7）如果2021年退休，已退休4年，可获养老金4%的补贴。
（8）对2022年退休，已退休3年的，给予养老金3%的补贴。
（9）2023年退休，已退休满1年的，给予其退休金1%的补贴。
（10）2024年退休无补贴，因为这一年退休人员养老金是按100%计算的。
上述补贴比例只是假设，可以更高，这样基本解决了提前退休养老金低的问题。
我觉得这个想法不错，但是我社保局的朋友说这话的时候喝醉了，怎么补贴呢？这个很难说。
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