养老金并轨：企退事退人员养老金制度将合并为单轨制

今年9月，退休人员“十年过渡期”到期，意味着企业退休人员与公务员养老金制度即将“统一”，即由原来的“双轨制”变为“单轨制”。

养老金制度统一，是指机关事业单位工作人员与企业职工享受统一的基本养老保险制度，即社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。此项改革旨在消除机关事业单位和企业之间养老金制度的差别，实现公平、可持续的养老保险制度。

养老金一体化具体内容包括：

一是整合制度。把机关事业单位养老保险制度和企业职工基本养老保险制度整合起来，建立统一的养老保险制度。

二是统一缴费制度。实行统一的缴费标准和比例，单位和个人按照一定比例缴纳养老保险费。

三是统一待遇。按照统一的养老金计算公式，结合个人缴费年限、工资水平等确定养老金待遇，做到管理公平，待遇水平统一；将养老保险纳入社会保险管理体系，实现养老保险社会化管理和服务。

养老金整合的意义在于促进社会公平，提高养老保险制度的可持续性，促进人力资源的合理流动。通过整合，不同职业群体之间的养老金待遇差距将逐渐缩小，有助于建立更加公平、可持续的社会保障制度。

退休的“老年人”与已经退休的“中年人”的养老金存在着巨大的、不合理的差距，这些差距也将被理顺。

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