生活中，养老保险作为职工老年生活的保障，一直受到广泛关注。同时，由于我国流动人口众多，很多职工跨省务工后，养老保险被断供了。那么，养老保险断供后，我们该怎么办？如何续缴？今天，就和路途小编一起来详细了解一下吧。
养老保险停办后如何跨省续保
1.跨省补缴养老保险材料
1.个人身份证、户口簿（原件及复印件）
2、曾在政府机关、企事业单位、社会团体等单位工作过的，需提供原始档案、劳动合同、就业登记表、工资台账等相关原始材料（原件、复印件）证明其工作经历。
3.个体工商户需提供营业执照（原件及复印件）
4.退役士兵提供军籍档案。
二、跨省补充缴纳养老保险注意事项
社保政策是最多可以补两年，也就是说从补缴的月份开始计算（是按照补缴的时间段来算的，不是累计月份。例如：2010年4月-2009年4月任意一段时间都按一年算，例如2010年4月-2009年3月-2008年4月任意一段时间都按两年算，只有2008年9月这个时间段是单独补缴的。（也是按两年算的）。
如果因为贷款买房需要补缴五年社保，需要注意在社保中心能不能查到数据，能查到就可以补缴，不能查到的话贷款是不会批的。
（一）未按规定缴费年限补缴养老、医疗保险费
参加人员须填写补缴申请表，报市社保中心领导批准后，到市社保中心审核科窗口打印缴费验证通知单，到相应的地税服务中心办理缴费手续。
（二）外地调入人员超额补助
经本市组织人事劳动部门核定户籍迁入本市、行政关系转入本市的人员，转入时未超过《条例》第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费。在按规定办妥基本养老保险转移手续后，以转入前未实行社会养老保险的地方的连续工作年限为缴费年限；年龄超过《条例》第二十八条规定年龄的，由接收单位为其补缴超龄养老保险费。缴费后，以转入本市前连续符合国家规定的工作年限为缴费年限。
1.补充缴纳养老保险费计算方法
转制时为本市上年度在岗职工月平均工资×12（个月）×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限。
超龄年限=实际年龄-转制年龄（超龄年限不足6个月按半年计算，超过7个月按一年计算）
条例第二十八条规定，年龄为：
具有中、高级专业技术职务人员：男50周岁，女工人40周岁，女干部45周岁；
取得初级专业技术职务任职资格的人员和未取得专业技术职务任职资格的人员：男性45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2. 补款时需提供
劳动或人事组织部门的调动命令原件及复印件、身份证原件及复印件、职称证书；军人配偶在外地参加养老保险，按规定将养老保险转给军队的，需提供：退役现役军人的《干部调动申请书》；退役现役军人的《户籍证明》复印件、军人配偶到本市调动手续原件及复印件、军人配偶在本市户籍证明复印件。
社会保险法第六十条规定，用人单位应当按时、足额申报、缴纳社会保险费，除不可抗力或者其他法定事由外，不得缓交、减交、免交。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。劳动者应当按月将缴纳社会保险费的情况告知个人。无雇工的个体经营者、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条规定，社会保险费征收机构应当依法足额、按时征收社会保险费，并定期向用人单位和个人告知缴费情况。
以上就是关于停缴社保后如何跨省续缴养老保险的问题的解答，总结一下就是你跨省工作后，需要先在之前缴纳社保的省份办理养老保险转移手续，然后再在所在省份续缴养老保险。目前各城市社保补缴的流程。小编提醒大家在办理社保补缴时一定要提前准备好相关材料，这样在办理过程中才能及时提交，节省大家宝贵的时间。内容。路途有在线律师，如有疑问，欢迎随时咨询。
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