富士康工厂一年一度的生产旺季已经到来。
8月8日，一位在郑州为富士康招工的中介告诉澎湃新闻，新年招工热潮已经到来，在岗工人工资最高7500元，加上500元补贴能到8000元，时薪最高26元每小时。“主要是生产，这个价格基本是全年最高价了。但8000元的奖励是给老员工的，新员工返利加补贴最高也就7500元。月底招工基本就结束了。”
据悉，富士康是苹果手机最大的代工厂，也是高端Pro系列机型的主要代工企业，富士康在郑州有航空港工厂、经济发展工厂、白沙镇工厂三家工厂，最大的航空港工厂主要生产智能手机。
澎湃新闻记者注意到，8月7日晚，郑州富士康招聘中心官方账号发布招聘信息，根据不同工厂、不同事业群的用工模式，时薪从23.5元到26元每小时不等。在航空区工作的工人主要负责手机零部件的组装、测试和检验等工作。返利根据部门、工种、是否是老员工等不同，最低为6000元，想要拿到返利需要有一定的工龄/打卡天数。（编者注：返岗工人综合工资由每月底薪2100元和加班费组成，工作满90天以上可得最高奖励8000元。小时工工资为小时工资乘以每月总工作时长计算）。
如果对比2023年和2022年的招工奖励，一位中介告诉澎湃新闻，富士康在郑州的奖励其实是递减的。2022年，富士康最高返利将达到1万元，小时工每小时28元。2019年官方返利与2024年基本持平，但去年中介将奖励提高到8500元，小时工每小时27元。
上述中介称，目前富士康招聘中心平均每天有1000至2000人应聘，较去年同期的3000至4000人有明显减少。“今年6月之前，基本没有招工。据我们了解，一方面是产能缩减，另一方面苹果有意将部分订单分给其他供应商，比如上海昌硕、广东立讯精密等。”
按照此前的生产规律，每年9月到12月是富士康的生产旺季，5月到6月，富士康逐步招工；7月到8月，各地富士康开始大量招临时工，太原富士康的时薪为23元每小时，工作期到9月30日；深圳富士康的高价时薪从22元到25元每小时不等。深圳富士康产线上一名工人告诉澎湃新闻，生产旺季还在继续，到10月底，工人就会陆续离职。
上个月，知名苹果爆料人郭明池撰文称，从供应商的表态来看，苹果并未追加订单，16 月份的订单数量约为 8700 万台，没有明显变化。
据环球时报《富士康‘回归’中国大陆》报道，香港《亚洲周刊》近日以此为主题报道，富士康7月下旬宣布将在河南郑州投资10亿元建设新的业务总部大楼，苹果新系列手机仍将在中国组装。其实，早在这篇报道发布之前，“富士康和苹果‘回归’了”的说法就已经在业内流传。没有什么比真金白银更有效了。它代表着一家企业对一个国家经济前景的看好。富士康加大投资力度，是对供应链“去中国化”的有力回应，也是对中国大陆营商环境投下的信任票。
苹果CEO库克今年3月访华时也表示，公司与中国供应链有着双赢的关系，没有哪个地方比中国更重要，而根据苹果今年4月公布的供应链名单，中国大陆共有155家工厂，稳居第一。
当地时间8月1日美国股市收盘后，苹果发布了截至6月29日的2024财年第三季度财报。从地区来看，苹果大中华区第三季度表现令人失望，营收同比下降1.3%。营收同比下降6.5%至147.3亿美元，低于分析师预期的152.6亿美元。苹果将大中华区业绩下滑主要归因于强势美元的影响，称其基础业务实际上比以前更健康。
此前，第三方机构IDC发布的最新手机季度跟踪报告显示，2024年第二季度中国智能手机市场出货量约7158万台，同比增长8.9%，大幅降价后，虽然苹果市场需求明显好转，但iOS市场出货量仍同比下滑3.1%，跌出前五。
IDC指出，苹果目前在中国整体市场的份额为13.6%，这一份额仍高于2020年第三季度，当时苹果的市场份额为8.3%。
富士康母公司鸿海（2317.TW）第一季度财报显示，鸿海营收1.32万亿新台币，同比下滑9%，市场预期1.37万亿新台币；第一季度净利润220亿新台币。公司净利润大幅增长，主要得益于去年第一季度减记夏普股份带来的低基数效应。
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