目前，我国关于退休年龄的主要国家性文件是1978年国发104号文件，其中包括《工人退休、退职暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》两项规定。
随后，1999年劳动和社会保障部又发出9号文件《关于防止和纠正企业职工违反国家规定提前退休问题的通知》，全面强调了企业职工的退休年龄和提前退休规定。
随后，2001年劳动和社会保障部又发出20号文件《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确了灵活就业人员和农民工合同工领取养老金的条件。
现行的退休年龄制度，已有其他文件修订，并由各地制定。例如江苏省就明确规定，经个人申请、用人单位同意，经人力资源社会保障部门备案，可以延迟退休。从国家近期发布的文件内容来看，确实提到要按照自愿、灵活原则，稳妥有序地逐步延迟法定退休年龄改革。在实施初期，很可能和江苏省的模式一样，以个人自愿申请为主，同时也需要用人单位同意。
各种情况下的法定退休年龄是多少岁？
根据以上政策摘要，我们的法定退休年龄一般是指：
①职工正常退休：女性管理人员和专业技术人员退休年龄为55岁，女性普通职工退休年龄为50岁。在机关事业单位中，又称为女职工、女干部，属于按身份规定退休年龄的模式。男性不论身份如何，正常退休年龄为60岁。
我国的这个退休年龄，可以追溯到1951年的《劳动保险条例》和1957年的《工人职员退休待遇暂行规定》。
②特殊工种提前退休。特殊工种，只要在相应岗位工作年限符合要求，女性45岁、男性55岁，可以提前退休。
特殊工种主要分为三类：高空和特别重体力劳动者需在该岗位工作十年，井下和高低温工作需九年，其他有害健康工作需八年。特殊工种不自行认定，但必须记录在员工档案中，作为认定的前提条件。
但员工符合特殊职业提前退休条件的，经与企业协商一致，可以申请提前退休，并在法定提前退休年龄与正常退休年龄之间领取养老金。
③因丧失劳动能力而提前退休。非因工作而因疾病丧失劳动能力的，经评估后，可在女性45岁、男性50岁时申请提前退休。
如果还早的话，可以按照规定领取残疾津贴或者办理退休手续。
按照1978年的文件规定，当时退休的条件是连续工作10年（也可以工作年限折算），现在要参加基本养老保险并缴纳15年以上，达到退休年龄，才可以领取养老金。
④城镇个体工商户、灵活就业人员、农民合同工等，其实都是我国最早的退休制度没有考虑到的新型就业主体。2001年，国家规定这些群体女性需参加养老保险并缴费15年，年满55周岁方可领取养老金，男性则需年满60周岁。
另外，如果达到退休年龄，但缴纳基本养老保险不满15年的，一般只能延迟退休，继续缴纳15年。
总体来说，我们的退休年龄制度是在建国之初就确立形成的，随着经济社会的发展变化，人们的预期寿命大大提高，原有的退休养老金制度确实需要进一步完善。#头条创作挑战赛##退費年龄#
本站候鸟号已成立2年，主要围绕财经资讯类，分享日常的保险、基金、期货、理财、股票等资讯，帮助您成为一个优秀的财经爱好者。本站温馨提示：股市有风险，入市需谨慎。
暂无评论