应届毕业生找工作
或者已经在工作
五险一金是很多人都关心的问题。
暧昧又充满疑虑
试用期间公司也要缴纳五险一金吗?
付款标准是什么?
接下来我们来说说“五险一金”
--基本养老保险
问:试用期间公司也要缴纳五险一金吗?
答:试用期间,员工必须缴纳五险一金,这是符合社会保险法和劳动合同法的规定。试用期属于劳动合同的一部分,用人单位有支付试用期费用的法定义务。公司内部员工应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
基本养老保险
1. 各方付款
职工应当参加基本养老保险,基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以参加基本养老保险,自行缴纳基本养老保险费。
公务员和其他依照公务员法管理的工作人员的养老保险办法由国务院规定。
2、缴费基数及比例
湖南长沙职工养老保险最低缴费基数为3770元,最高缴费基数为18852元,单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%,灵活就业人员缴费比例为20%。
假设湖南长沙某公司员工小明,月工资为3770元,公司每月为小明缴纳养老保险费为:3770元*16%=603.2元,个人缴费金额为:3770元*8%=301.6元,每月总养老保险缴费为:企业缴费603.2元+个人缴费301.6元=904.8元。
社保查询
公司社保缴纳明细可以通过以下方式查询:
1. 线上平台或应用程序
您可以登录全国社会保险公共服务平台或地方社会保险官网,如长沙市社会保险网上服务平台,查询个人或单位的社会保险权益记录。
在使用支付宝或微信公民服务功能时,建议关注“智慧人社”微信公众号,点击“智慧人社”,进入个人账户模块,即可查看参保信息。
下载“智慧人社”等社保APP,注册登录即可查询。
2.电话或现场咨询
拨打当地人力资源社会保障服务热线,如12333进行电话咨询或直接到当地社保局、人力资源社会保障局现场服务窗口进行咨询
结尾
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