人力资源服务注意！这些情况将无法报考，你符合条件吗？

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（二）受到刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或者被开除党籍的;

3、有吸毒史;

（四）曾因贪污、贿赂、泄露国家秘密受到党纪处分或者政府处分的;

（五）因违反有关法律、法规、纪律规定，被机关、企业、事业单位开除或者责令开除职务的;

6.个人信用记录较为严重的不良信用记录或者依法被列为失信联合惩戒对象的;

7.在历届全国各级招聘考试中，被发现存在舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全的;

8.现役军人、国家征聘培训的人员，或者与国家签订服役协议但未满役的人员;

9、不符合招聘要求或职位要求的资格;

10.其他法律法规禁止的情形。

4. 招聘程序

（一）发布招聘公告

2024年5月1日，招聘公告在公司官方微信公众号“闽王人力资源”上发布，委托各省（自治区、直辖市）相关网站转载发布。

（2）网上报名

报名时间：2024年5月7日9：00 - 2024年5月11日18：00

报名方式：符合招聘条件者，可登录“闽王人力资源在线报名系统”（）报名，截止时间后不予受理，每人限一个岗位。申请人登录报名系统后，应填写个人报名资料，并按要求上传近期证件照片（jpg格式，20KB以内）。

1、申请人必须仔细阅读本招聘公告，并签署在线注册的《诚信申请承诺书》。申请人填写的信息必须符合其实际情况，并符合职位的条件和要求。如存在欺诈或隐瞒信息的行为，一经核实，将取消进入下一个环节的资格。

2. 申请人必须按照以下标准在报名系统指定地点上传相应材料（PDF格式扫描件）：

（1）另行上传《教育部学历证书电子登记备案表》（PDF格式扫描件，须于2024年4月8日或之后查询）。持有港澳台或海外院校学历及学位的申请人，须上传教育部学术研究服务中心颁发的学位证书（PDF扫描件，须于2024年4月8日或之后查询）。

（2）将“身份证、毕业证（应届毕业生就业推荐表）、学位证”合并为一个PDF格式，扫描复印件并上传;

（3）工作经验证明（详见岗位单中各岗位的具体要求）、社保缴费证明等资料合并成一个PDF格式扫描复印并上传。工作证明（须注明岗位、工作内容及开始和结束时间，并加盖单位或单位人事部门的公章）和相应的社保缴费证明（计算工作经验截止日期为2024年4月，申请人在全日制学习期间的工作经验不予认可）。

3、申请人应提交真实、完整的个人信息，并按要求在注册系统上传相关文件、资料。因申请人填写错误信息、上传图片信息不清晰、信息不一致或故意填写虚假信息而造成的后果，由申请人自行承担。

注：申请人年龄以身份证出生日期计算，截止日期为2024年4月30日。

（三）资格初审

招聘人员根据招聘条件，结合应聘者简历，对应聘者资格进行初步审查，初步资格审查时间为：2024年5月7日9：00-2024年5月12日18：00。

1、资格初审时，申请人应随时注意审查情况，如因报名信息不完整、错误或遗漏、照片或相关资料不符合要求等原因未通过资格初审，可及时修改报名信息，重新提交报名申请。

2、在线资格初审通过后，不得修改报名信息。在线资格初审后，如未通过审核，视为注册不合格。后续招聘流程相关事宜将在“闽王人力资源”微信公众号上公告，请应聘者及时关注微信公众号发布的相关公告、通知等信息。

3、通过网上资格初试的考生，需缴纳考试费100元/人，并于2024年5月7日9：00至2024年5月13日18：00在“闽王人力资源在线报名系统”（）对应界面缴费。报名成功者，后期体检未通过或因个人原因无法参加后续招聘过程的，不予退还。

（4）笔试

初试合格并顺利缴纳考试费用的考生将入围笔试，笔试的时间地点等相关事项将通过“闽王人力资源”微信公众号进行通知。

笔试的内容是对行政职业能力和营销人员职位相关知识的评估。笔试成绩按100分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位。笔试成绩将在“闵王人力资源”微信公众号公布。

（5）面试

根据各岗位笔试成绩由高到低，各岗位按照面试次数与计划招聘人数比例为3：1确定面试对象，笔试成绩相同的最后一名同时入围面试。面试的时间、地点等相关事项将通过“闵王人力资源”微信公众号进行通知。

面试分数按100分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位。如果每个职位的实际面试次数与招聘计划次数之比小于3：1，则申请人的面试分数必须达到70分或以上才能进入下一个环节。除上述情况外，其他面试成绩低于60分的应聘者将被取消进入下一个环节的资格。采访结果将在“闽王万宝盛华”微信公众号公布。

（6）体检和检查

根据各岗位总分（总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），根据岗位计划中的招聘人数确定体检考察对象。如果岗位总分相等，则以面试得分最高的人作为体检检查对象，如果面试分数也相同，则重新安排面试，以面试成绩最高的人作为体检检查对象。

1、体检时间、地点另行通知。体检费用由参加者承担，参加者在体检前提交《体检申请书》，验血以当时采集的样本检测结果为准，采集的尿液样本检测结果异常的，以国家公安机关指定的检测机构复查结果为准，其他项目的体检以现场结果为准。参加者对体检时可当场公布的体检结果有异议的，可以要求当场复查，体检后不安排复查。体检结论以医院出具的实际建议或结论为准。

2、检查主要审查申请人登记信息的真实性、是否有吸毒史、是否为失信的联合纪律官员、是否有违法犯罪记录等事项。不配合检查的，视为放弃资格。

（七）宣传用人

根据资质初审、笔试、面试、体检、检查结果，确定拟录用人员名单，并在“闽王人力资源”微信公众号上公布。公示期满后，如无异议或反映的问题不影响用人，应当自公示结束之日起30日内与公司办理聘用手续。被录用人与其他用人单位有劳动关系的，应当在签订劳动合同前提供解除或者终止劳动关系证明。公司自公示结束之日起30日内未按公司要求办理用人手续的，公司有权取消其用人资格。入职通知通过短信或电话通知。

试用期内，无故不参加公司或用人单位组织的岗前培训，旷工、迟到、无故早退、培训考核不合格或被证明不具备就业资格的，劳动合同终止。

工作地点：详情请参阅「职位表」内各职位的工作地点。

五、注意事项

（1）申请人应确认其完全符合其所申请职位的资格，并且在申请过程中提交任何个人信息应被视为自愿并同意提供个人信息，并授权公司为招聘和建立劳动关系而处理该信息。申请人提交申请资料后，即视为知悉并同意本公告的全部内容。

（2）申请人因体检、体检不符合用人要求，因个人原因放弃参加体检、体检的，公司应根据用人情况决定是否更换及具体更换事项。替换原则：如果帖子综合得分相同，面试得分最高的者进入下一个环节;如果面试分数相同，公司将组织一次额外的测试，分数较高的将进入下一个环节。

（3）资格审查贯穿于招聘全过程，如发现申请人在就业期间和就业后伪造学历或其他欺诈性考试和就业资格，公司有权终止或取消考试和就业资格，申请人今后不得参加公司的任何招聘活动。

（4）本次招聘未指定参考书目，不开展或委托任何培训机构开展培训服务。

（五）本次招聘笔试面试以线上考试方式组织，具体考试方式和要求以笔试面试通知为准。

（6）申请人应确保留下的联系方式准确有效，保持沟通工具畅通，及时关注招聘动向。如因电话、短信等联系不畅导致申请人无法联系的，后果由申请人自行承担。

（7）本次招聘的相关信息及宣传将在“闽王人力资源”微信公众号上发布。因申请人个人原因未能及时查阅相关通知，或通过非正式渠道转载的信息而造成的一切错误，由申请人自行负责。

（8）本公司负责本公告的解释。本公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。

（9）咨询电话：-，