新海南客户，南海网4月18日讯（记者谭琦）为推动主题教育更深入、更实用，海南日报集团、海南广播电视台、海南省金融传媒中心（海南新客网、南海网、南国都市报）和海南省社会保险服务中心（医疗保险服务中心）推出栏目“关于社保·你问我答案“。栏目以“我为群众做实事”为重点，巩固和拓展主题教育成果，旨在及时回应广大参保群众普遍关注的社保医保问题，邀请相关企业领袖解读社保医保相关政策， 从而不断提高群众的获得感和幸福感。
问：工伤保险的缴费标准是如何计算的？
答：各类工伤保险的保险费不需要由职工自己承担，而是由企业承担。
一般用人单位职工伤保险基准费率主要根据行业差异费率和行业内费率等级分为0.15%、0.3%、0.6%、0.7%、0.8%、0.9%、1.2%和1.5%，现行费率为基准费率的50%（分阶段减半期）。
基层快递网点优先参保工伤保险——基层快递网点每月为每位员工缴纳工伤保险费，金额为：上年度城镇各级单位员工平均工资×0.3%，个别员工不缴费，目前征收半额-0.15%（分阶段减半征收期）。以邮政行业为例，目前单位每人每月必须支付11.23元。
实习生、实习生、超龄人员分别参加工伤保险——新政策自2024年1月起实施，实习生、实习生、超龄员工按上一年度我省全素质城镇单位员工平均工资参保工伤保险。用人单位缴费率按照相应的行业基准费率和单位浮动费率执行，并享受分阶段减半的政策。
按项目参保工伤保险——以建设项目为基础参保工伤保险的，工伤保险费按建设项目总成本的0.65‰计算缴纳（2022年4月起实施，不享受分阶段减半保）。
问：什么是工伤赔偿保险浮动保费？
答：浮动费率是指工伤保险机构根据用人单位的工伤保险费，按照行业基准，根据用人单位的保险支付率、工伤发生率和职业病危害程度等因素，在用人单位的工伤保险费的基础上，审批一定期限内适用的工伤保险费。例如，雇主对某类行业风险的浮动利率设定为3个级别（无调整或上调）;对于行业风险从2到8不等的雇主，浮动利率分为5个级别（无调整或上下调整）。
简而言之，工伤和职业病管理得当的用人单位将获得优惠费率;如果不这样做，可能会导致更高的费率。
问：工伤保险的缴费标准是如何计算的？
答：我省工伤保障制度试行期间，根据出行（0.04元/单）、外卖（0.06元/单）、即时派送（0.04元/单）、同城运费（0.2元/单）等不同行业的职业伤害风险程度确定支付基准金额。
省级机构应当根据工伤保险费使用情况和工伤发生率，按照基准金额适当浮动（涨跌幅度不超过50%）。
问：工伤保险有什么好处？
答：对于参加工伤保险的人员，工伤保险基金支付因工伤产生的一系列医疗费用、康复费用和伤残津贴。工
伤救治期间，工伤保险基金应当支付工伤医疗费、康复费、院内伙食补贴、省外就医交通、住宿费等。因工作致残的，工伤保险基金应当支付安装、配置残疾辅助器具所需费用，以及劳动能力鉴定委员会确认的无法自理人员的生活护理费用;为1至4级残疾雇员提供一次性伤残津贴和每月伤残津贴;劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补贴。工伤死亡的，工伤保险基金应当支付丧葬津贴、受抚养亲属抚恤金和遗属领取的工伤死亡抚恤金。受伤劳动者工作能力鉴定费用和用人单位工伤预防费，也由工伤保险基金支付。
用人单位支付的费用：1、工伤治疗期间的工资、福利、护理费;2、残疾5级、6级员工每月领取伤残津贴;3、劳动合同终止或解除时应享受的一次性伤残就业补助金;4、停工停薪期间无法自理的受伤工人的护理费。
问：工伤和工伤有什么好处？
答：根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡抚恤金包括三部分：
第一部分是葬礼补助金。该标准是该地区员工上一年平均月工资为 6 个月。
例如，2023年涉工丧葬补助金的计算基数为2022年海南省在职职工月平均工资（8982.92元），基数乘以6得到当年丧葬补助金（53897.52元）。新标准将在2023年全省在职员工平均月工资公布后实施。
第二部分是受抚养人的养老金。标准是支付雇员本人死亡前12个月平均缴费工资的一定比例，支付给提供主要生计来源且生前无法工作的已故雇员的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每月30%，独居或孤儿每月10%。受扶养亲属的养恤金总额不得高于在其死亡过程中死亡的雇员的工资。
第三部分是与工作有关的一次性死亡抚恤金。标准是上一年城镇居民人均可支配收入的20倍。国家统计局公布的最新数据显示，2024年一次性工伤死亡津贴标准调整为：51821×20=元。
问：工伤保护有什么好处？
答：工伤保险金包括医疗、伤残、死亡抚恤金，由工伤保险基金支付。
这
新就业形式下职工因工伤发生的以下费用，应当从工伤保险基金中支付，工伤保险基金中应当单独设立工伤保险支出项目： 1、医疗费和康复费;2. 残疾辅助器具的安装和配置所需费用;3、劳动能力评估委员会确认的无法自理者的生活护理费用;4、因工伤死亡的近亲属领取丧葬补助金、受抚养家庭抚恤金和一次性工伤死亡补助金（上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍）;5、1级至10级残疾人一次性残疾补助金，1至4级残疾人按月领取伤残津贴;六、五、六级残疾人一次性津贴，按上一年度总体规划区内城镇私人单位职工月平均工资计算发放，5级残疾30个月，6级残疾25个月计算支付月数。
相关福利的计算支付标准涉及上一年度总体规划区内人员工资和职工月平均工资的，应当按标准计算支付上一年度总体规划区内城镇私人单位职工月平均工资。
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