福建省的调整方案主要包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个方面。定额调整方面，全体退休人员每月固定增加33元。挂钩调整则根据个人养老金水平和缴费年限进行调整，具体为：与养老金水平挂钩的调整为2023年12月基础养老金增加1.29%，与缴费年限挂钩的调整为每满一年增加1元，不足一年的按半年或一年计算。倾斜调整是对达到一定年龄的退休人员给予额外增加，如2023年年满70周岁的退休人员每月可额外领取40元。
老年人养老保险制度调整是福建省养老金调整方案的亮点之一，特别关注老年退休人员，旨在提高他们的生活质量。随着年龄的增长，退休人员可能面临更多的生活和医疗支出，老年人养老保险制度的调整正是为了缓解这一压力。
工龄是衡量养老金调整幅度的重要指标，一般来说，工龄越长，调整幅度越大。这是因为缴费年限越长，个人对社会养老保险基金的缴费越多，养老金调整幅度也应该越高。养老金水平决定了联动调整的具体数值，养老金基数越高，意味着联动调整的幅度也会相对越高。
接下来我们通过一个具体的案例来分析，以一位工龄25年，退休金3000元的退休人员为例。
固定比例调整部分每月增加33元，与养老金水平挂钩的调整额为3000元的1.29%，即38.7元，与缴费年限挂钩的调整额由于工龄为25年，因此增加了25元。如果不进行高龄调整，该退休人员每月养老金总调整额为（33+38.7+25）96.7元，与100元的目标非常接近，但未能达到。
我们来看看工龄30年，退休金3500元的退休人员。
固定调整额也是33元，与养老金水平挂钩的调整额是3500元的1.29%，即45.15元，与缴费年限挂钩的调整额是每缴费30年加30元，这样，该退休人员每月养老金调整总额为（33+45.15+30）108.15元，超过了100元的目标。
工龄满35年，退休人员退休金分别为4000元和5000元
以4000元为例，与养老金水平挂钩的调整额为4000元的1.29%，即51.6元，加上固定调整额33元和与缴费年限挂钩的调整额35元，该退休人员每月养老金总调整额为（33+51.6+35）119.6元。对于养老金5000元的退休人员，与养老金水平挂钩的调整额为5000元的1.29%，即64.5元，每月养老金总调整额为（33+64.5+35）132.5元，显然要多出100元。可见，养老金基数越高，挂钩调整的额度越大。
服务年限增加
工作25年、退休金3000元的退休人员，每月增加工资96.7元，增幅3.22%。
工作年限30年、退休金3500元的退休人员，每月增加工资108.15元，增幅3.09%。
工龄35年、退休金4000元的退休人员，每月增加工资119.6元，增幅2.99%。
工作年限35年、退休金5000元的退休人员，每月增加工资132.5元，增幅2.65%。
可以看出，工龄25年和30年的退休人员养老金增长比例略高于3%的平均水平，工龄35年的退休人员养老金增长比例接近或略低于3%。这一差异体现了国家在养老金调整上“上低控高”的原则，低养老金增长比例要高一些，以缩小高养老金与低养老金群体之间的差距。
欠薪的计算
假设从1月份开始调整，并在7月31日前支付完毕，则将一次性支付7个月的福利。
工龄25年、退休金3000元的退休人员，每月增加96.7元，7个月共需补缴676.9元（96.7*7）。
以工龄30年、退休金3500元的退休人员为例，每月增加108.15元，7个月共需补缴108.15*7，共计757.05元。
以工龄35年、退休金4000元的退休人员为例，每月增加缴费119.6元，7个月共需补缴837.2元（119.6*7）。
工龄35年、退休金5000元的退休人员，每月增加132.5元，7个月共需补缴927.5元（132.5*7）。
总之
福建省2024年养老金调整方案充分体现了对退休人员的关爱和针对不同群体的个性化调整。通过具体的测算分析，我们可以看出不同工龄、不同养老金水平的退休人员在这次调整中将如何受益，尤其是工龄较长、养老金较低的退休人员将获得更多的支持。
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