事实上，情况相当复杂。
退休条件。
我国法定退休条件是社会保险法第十六条规定，个人参加基本养老保险，已缴费养老保险累计满15年，达到法定退休年龄的，按月领取养老金。
养老保险缴费期限。
2014年10月，养老保险制度改革在机关事业单位全面实施，截至目前，养老保险缴费年限已近10年。
服务年限的作用。
机关事业单位的工龄以职工档案为准，在养老保险制度实行之前，人们主要以工龄来判断是否符合退休条件，并根据工龄确定基本工资的具体比例，例如，一般的做法是工龄30年以上35年以下的，缴纳85%；工龄35年以上的，缴纳90%。
机关、事业单位养老金计算公式。
养老保险制度改革实施后，国家出台的机关事业单位养老金新办法主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。虽然国家规定了10年的过渡期，在此期间对新旧办法的退休待遇进行对比，但10年的过渡期即将结束，今后将按照新的退休待遇办法计算养老金。
山东省新退休金计算公式如下：
通过养老金计算公式我们可以看出，养老金的计算考虑了多种因素，包括缴费年限、平均缴费指数、退休年龄等。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，养老保险个人账户制度建立前经国家认定的连续工龄可以视为缴费。值得注意的是，视同缴费年限的视同缴费指数是根据退休时人员的职务、级别等因素计算得出的。
对于建立个人养老保险账户制度，采用原缴费年限计算过渡养老金，仅与核定缴费年限和核定缴费指数有关。
机关事业单位转制为企业后会带来哪些变化？
第一，个人离职的，可以保留之前的连续工龄作为缴费年限的等值，但如果员工被追究刑事责任或者被开除，连续工龄一般会归零，归零后只能计算过去10年的缴费年限。
如果没有归零的话，那么你有24年的缴费年限（其中14年视同缴费年限），符合社会保险法规定的退休条件，可以申请退休。
由于企业职工没有相应的行政级别，核定缴费指数一般为1或按实际平均缴费指数计算，如山东省按实际平均缴费指数计算过渡养老金，如果平均缴费指数较低，核定缴费年限的计算也会受到一定不利影响。
个人离职后，可以通过缴纳社会保险费的方式参加灵活就业养老保险，如有新的用人单位，用人单位应当为员工缴纳社会保险。
机关事业单位个人账户余额可以和企业职工个人账户余额挂钩，而职业年金则无处可去，除非单位有企业年金。
另外，由于未来退休年龄可能会发生变化，养老金缴款的最低年限也会发生变化，可能变为25年或30年，所以即使辞职，也尽量不要中断缴款。
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