企退人员工龄差 2 个月满 42 年,养老金会吃亏吗?安徽 2024 年 8 月退休实例解析

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对于2024年退休的参保人员来说,缴费年限越长,可计算的养老金就越高。不过要注意的是,养老金待遇并不是以5年为单位计算的,而是按照具体缴费年限和月数来决定的。所以,如果缴费年限少于35年或者40年,我们的养老金并不会吃亏。

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例如,该退休人员工龄距离42年只差2个月,计算养老金时,缴费年限也会按41年10个月计算,可计算的养老金待遇不会减少,由此可见,该退休人员在可计算养老金方面不会遭受任何损失。

该退休人员工龄41年10个月,2024年8月在安徽省退休,办理退休手续时其个人养老保险账户余额约为9.37万元,对应缴费月数为139个月,因此可计算该退休人员个人账户养老金为9.37万元/139=674.1元。

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其总工龄为41年10个月,可认定的视同缴费年限为12年2个月,按平时缴费基数计算,其平均缴费指数约为0.9291,以养老金计算基数7688元计算,该退休人员的基本养老金和过渡性养老金也可计算得出。

其中,基本养老金待遇金额为7688*(1+0.9291)/2*41.83%=3101.89元,过渡养老金待遇金额为7688*0.9291*12.17*1.3%=1130.08元。

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将以上三部分养老金待遇相加,可计算出该退休人员的养老金约为4906.07元。由于养老金计算基数是按照2023年当地数据计算的,因此该退休人员的养老金为预发,待2024年当地养老金计算基数公布后,该退休人员的养老金待遇仍可重新计算补发。

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