2024年基础养老金将增长3%，略低于2023年的3.8%，但总体来说还是可观的。作为直辖市，天津自然有自己独特的调整策略，我们将在下文中详细阐述。
养老金调整，工龄和养老金水平是两个关键因素。工龄越长，养老金基数越高，调整幅度也越大。天津的方案中，定额调整为每人每月增加40元，联动调整则结合工龄和养老金水平。缴费年限不足15年者，每月增加15元；缴费年限超过15年者，在15元基础上，每增加1年，每月增加1.1元。此外，在2023年末月基础养老金水平基础上再增加1%。
天津市养老保障调整方案规定，70至75周岁每月增加20元，75至80周岁每月增加30元，80岁以上每月增加40元，这样一来，我们的老年生活就更加有保障了。
接下来我们用一个具体的例子来算一下，一个工龄25年、养老金3000元的退休人员，能增加多少。按照天津的调整方案：
定额调整：40元
联动调整（工龄）：15元+（25-15）*1.1元=15元+11元=26元
联动调整（养老金水平）：3000元*1%=30元
老年人调整（假设您未满70岁）：0元
加起来，调整额是96元（40元+26元+30元），所以，一个工龄25年，退休金3000元的退休人员，调整后退休金可以提高到96元，虽然不是100元，但也差不了多少。
我们来算一下工龄30年，养老金3500元。
固定调整额也是40元，挂钩调整额（工龄）变成31.5元（15元+15*1.1元），挂钩调整额（养老金水平）为35元（3500元*1%），总共调整额就是106.5元（40元+31.5元+35元）。如果这位朋友超过70岁，可以再获得20元的老年调整额，那么总共调整额就是126.5元（106.5元+20元）。
最后我们来看看工龄35年可以领4000元、5000元的养老金。
养老金4000元的朋友，固定调整额40元，挂钩调整（工龄）37元（15元+20*1.1元），挂钩调整（养老金水平）40元（4000元*1%），总调整额为117元（40元+37元+40元）。如果年龄在70岁以上，总调整额为137元（117元+20元）。养老金5000元的朋友，挂钩调整（养老金水平）50元（5000元*1%），总调整额为127元（40元+37元+50元）。如果年龄在70岁以上，总调整额为147元（127元+20元）。
这三年的工作增长率
工龄25年，养老金3000元，总调整额96元，增长3.2%。
工作年限30年，养老金3500元，总调整额106.5元，增长3.04%。
工龄35年，养老金4000元，总调整额117元，增长2.93%。
工龄35年，养老金5000元，总调整额127元，增长2.54%。
可以看出，工龄越长，养老金基数越高，总的调整额也越大，但增加的比例会比较低，这是因为国家正在缩小养老金高低群体之间的差距，实现“上低控高”的目标。
谈论替代治疗
按照计划，调整将从1月份开始，并在7月31日前全额发放福利，也就是说一次性发放7个月的福利。
以工龄25年、退休金3000元的退休人员为例，每月总调整额为96元，7个月的补发总额为672元（96元*7个月）。
以一位工龄30年、退休金3500元的退休人员为例，若其年满70周岁，每月调整总额为106.5元，7个月的补充缴费总额为745.5元（106.5元*7个月）。
以一位工龄35年、退休金4000元的退休人员为例，若年满70周岁，每月调整总额为117元，7个月共需补充缴纳社保金819元（117元*7个月）。
以领取养老金5000元的人员为例，如果年龄在70周岁及以上，每月调整总额为127元，7个月的补充缴纳总额为889元（127元*7个月）。
总之
天津市2024年养老金调整方案充分体现了对退休人员的关爱和保障，特别是对工作年限较长、养老金基数较低的人员给予更多倾斜，通过固定比例调整、联动调整和因老调长调的方式，保证养老金调整的公平合理性。
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