今年养老金调整总体是3%的增幅，比去年的3.8%稍微克制一些，但总体来说国家还是在努力保证我们退休人员的生活质量不受物价上涨的影响，陕西省也在跟随国家的步伐，有自己的调整策略。
首先是定额调整，每个退休人员每月可以多领32元，这个是固定的。然后是联动调整，这个部分比较复杂，我们一步步来讲。缴费年限在15年及以下的，每人每月可以多领8元；缴费年限在15年以上的，每满一年可以多领1.8元。这还不算完，基础养老金基数在去年12月基础上增加1%，增加幅度不足1元的，按1元四舍五入到1元。
然后是老人调整，主要是对不同年龄的退休人员给予额外照顾。1943年12月31日以前出生的，每月多发30元；1944年至1948年出生的，每月多发20元；1949年至1953年出生的，每月多发10元。企业离退休军人干部养老金如果低于平均水平，也会补发到平均水平。
我们来算一下，一个朋友工龄25年，退休金3000元，他的退休金能增加多少。
固定调整32元，加上15年以内的挂钩调整8元，超出的10年每满一年再调整1.8元，即10×1.8=18元，再加上基数的1%挂钩，即3000×1%=30元。这样算下来，总共挂钩调整8+18+30=56元。固定调整32元，挂钩调整56元，总计32+56=88元。所以，一个工龄25年，退休金3000元的朋友，每个月退休金可以增加88元，比100元少了12元。
接下来我们看看工龄30年，养老金3500元。
固定调整还是32元，15年以内挂钩调整8元，15年以后每满一年挂钩调整1.8元，即15×1.8=27元，再加上挂钩基数的1%，即3500×1%=35元。这样算下来，挂钩调整总额为8+27+35=70元。固定调整32元，挂钩调整70元，加起来是32+70=102元。对于一个工龄30年，退休金3500元的朋友来说，每月退休金可以增加102元，也就是增加100多元。
我们来看看工龄35年可以领4000元、5000元的养老金。
工龄35年，定额调整32元，15年以内挂钩调整8元，超过定额调整的20年，每满一年挂钩调整1.8元，即20×1.8=36元，再加上1%的基数挂钩调整，4000元退休金就是4000×1%=40元，5000元退休金就是5000×1%=50元。这样，4000元退休金挂钩调整为8+36+40=84元，5000元退休金挂钩调整为8+36+50=94元。 固定调整32元，养老金4000元挂钩调整84元，共计32+84=116元；养老金5000元挂钩调整94元，共计32+94=126元。工作满35年，领取养老金4000元的，每月养老金增加116元；领取养老金5000元的，每月养老金增加126元，均超过100元。
我们来比较一下三种工龄增长的比例。
工龄25年，工资增加88元，增加比例为88/3000=2.93%；
工龄30年，工资增加102元，增加比例为102/3500=2.91%；
工龄35年，4000元养老金增加了116元，增加比例为116/4000=2.9%；
5000元的养老金增加了126元，增加比例为126/5000=2.52%。
可以看出，养老金基数较低的退休人员增幅较高，而基数较高的退休人员增幅略低。
如果在7月31日之前支付欠款，那么服务年限为25年、30年或35年的朋友一次性可以获得7个月的付款多少钱？
工龄25年，每月加薪88元，7个月就是88×7=616元；
工龄30年，每月涨薪102元，7个月就是102×7=714元；
工龄35年，退休金4000元，每月增加116元，7个月就是116×7=812元；
养老金5000元，每个月增加126元，7个月就是126×7=882元。
总之
这次养老金调整，不管是从全国的趋势，还是陕西省的调整策略，都充分考虑到了我们退休人员的实际需要。不同工龄、不同养老金基数的朋友，都可以享受到相应的待遇。而且随着工龄的增加，养老金的调整额度也是逐步增加的，虽然增加的比例会有小幅变化，但总体来看，我们的养老金是稳步增长的。
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