该人单独或者与他人一致行动持有公司30%以上股份；
该人单独或与他人一致行动，可能对公司拥有实际控制权。
这里所称一致行动，是指两人或两人以上达成协议（无论是口头还是书面），通过其中任何一个人取得公司表决权，以达到或者巩固控制公司的目的的行为。 。
公司权利和义务
公司依法独立经营，有权拒绝股东违反本办法、公司章程、公司法或者国家有关法律法规的无理要求。
公司可以对股东大会出席人数、参加股东持股数量、授权委托书、各表决事项的表决结果、会议纪要、会议程序的合法性等事项进行公证。
公司应当建立股东名册，登记公司的经济性质、公司名称、主营业务、注册地、注册资本、法定代表人、联系方式以及各法人股东所持有的公司股份； 登记各自然人股东的名称、号码、地址、联系方式以及所持公司股份。 公司公开发行股票并上市后，应当在每周一上班时到证券登记结算机构查询公司股东的变动情况，并及时变更登记股东名单。 公司认为公司股票存在异常交易情况时，必须立即向证券登记结算机构查询公司股东变动情况，并及时变更登记股东名单。
公司应当按照公司章程规定的条件、时间和程序召开股东大会，并及时通知全体股东。 公司召开股东大会审议有关事项，应当遵守公司章程的规定。 临时股东大会仅就股东大会通知中载明的事项作出决议。
公司召开股东大会，董事会应当在会议召开三十日前通知公司股东。
股东大会通知包括以下内容：
会议日期、地点和持续时间；
提交会议审议的事项；
用明显的话解释一下：全体股东均有权出席股东大会，并可以委托代理人出席会议并参与投票。 股东代理人不一定是公司股东；
有权出席股东大会的股东的股权登记日期；
交付投票委托书的时间和地点；
会议事务常设联系人姓名、电话。
公司应当事先为出席股东大会的人员准备签名簿，记载股东姓名（或公司名称）、*号、住所地址、持有或者代表有表决权的股份数量、股东姓名等。出席会议人员的代理人（或公司名称）。 等事项，并由出席会议的股东签署。
股东大会通知发出后，除因不可抗力或者其他突发事件等原因外，董事会不得变更股东大会召开时间； 由于
第二部分：处方权管理系统
处方权管理系统
本系统专门制定基于：
1.处方权分类
普通药品处方权和一类精神药品处方权。
2.处方权申请条件
（l）医师必须取得执业医师（含助理医师）资格证书并注册后方可申请。
（二）执业助理医师只能申请普通精神药品处方权； 执业医师必须经过麻醉药品使用培训，取得使用证明，方可申请一级精神药品处方权。
3.处方权申请程序
（一）医生填写后，经所在科室审核，经医科室及主管院长批准后授予处方权限。
（2）医务室根据评估批准结果填写表格，并留存医生笔迹样本。
（三）医务部存档并通知药学部、信息部完善相关医师处方信息。
4.处方权的终止
医师处方权经批准后，其在医院的处方权期限与其在医院担任医师的期限相同。 医生处方权的终止只有在医生不能履行职责或者工作中出现严重失误的情况下，并经医疗部门和医院领导批准后才能实施。
第三部分：员工虚拟股权激励管理制度
股权激励是为了进一步完善公司薪酬激励体系，激励员工创造长期价值，吸引和留住关键技术人才，增强公司竞争实力。 股权激励可分为股票期权、虚拟股票、股票增值权、经营者持股、管理层收购、限制性*股票、绩效股票、延期付款、账面价值增值权等。
虚拟股权激励是在不大幅提高薪资福利的情况下激励公司核心员工的最佳方式。
虚拟股权：是指xxxx及其独资、控股公司内部实施虚拟股权激励的名义股权。 虚拟股权所有者并非指工商登记注册的公司实际股东。 虚拟股权所有者仅享有参与公司年末净利润。 拥有分配权，但不享有普通股东的权益（如投票权、分配权等），所有者不具备股东资格。 该虚拟股权原则上不得对内对外转让、赠与、继承。 虚拟股权作为集团的激励措施，接收者无需投资购买。
虚拟股权激励主要具有以下特点：
一是股权形式虚拟化。 虚拟股权不同于一般意义上的企业股权。 为了很好地激励核心员工，公司在公司内部免费向公司核心员工分配一定数量的虚拟股份。 其持有者可以按照虚拟股数量的比例享受公司税后利润的分配。
其次，股东权益不完整*。 虚拟股权持有者只能享有股息收益权，即可以按照持有的虚拟股权数量比例享有公司税后利润分配权，但不能享有普通股东的权益（如投票权） 、分配权等），因此虚拟股权持有者会更加关注企业的经营状况和企业利润。
第三，与购买实体股权或股票不同，虚拟股权由公司无偿赠送或以奖励的形式分配给特定员工，无需员工投资。
虚拟股权激励作为股权激励的一种形式，既可以视为物质激励，也可以视为精神激励。
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