股权设计的核心是解决谁投资、谁来做?

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创业有两个基础,一是团队,二是股权结构。 如果股权结构不合理,公司肯定会失败。 具体来说,完善的股权结构可以在企业发展中发挥以下价值:

1、合理稳定的股权结构和适当的退出机制,有利于维持公司及创业项目的稳定性;

2、合理的股权结构能够明确股东之间的权利和责任,科学反映各股东对企业的贡献、利益和权利,使各股东的积极性得到充分调动;

3、无论是主板、创业板还是新三板,都会要求上市标的股权结构清晰、清晰、稳定。 完善的股权结构有利于公司顺利登陆资本市场;

4、未来招商引资时,应稀释股权。 完善的股权结构有利于保证创业团队对公司的控制力;

5、避免公司股权僵局或股权纠纷,避免重蹈《真功夫》、《西域大师》等股权纠纷的覆辙。 股权结构安排不仅解决了股权比例划分问题,而且合理拼接和利用了创业企业生存和发展所需的各种资源,实现企业与各利益相关者之间的和谐关系。 因此,股权结构的设计必须根据企业的具体类型进行分析,进行多元化的结构设计,实现双赢。

良好的股权结构标准:

1、股权结构简单、清晰;

2、拥有核心股东;

3、股东之间资源互补;

4、股东之间必须相互信任;

在设计股权结构时,需要注意控制、集中、平衡。 第一、创始股东控制公司的需要; 二是需要集中各方面资源。 这种需求往往可能会与创始人的需求或者部分股东的需求产生一些摩擦和矛盾; 第三是平衡的需要。 要平衡公司与股东之间、大股东与小股东之间、管理层与股东之间的利益,同时还要平衡战略投资者之间的利益。

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1、按照投资方投资额占被投资企业实收资本的比例,参与被投资企业净收益的分配;2、按照被投资企业的销售收入或者利润的一定比例提成;3、按照投资方出资额的一定比例支付资金使用报酬等。

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