据了解，1984年，毕业于西南石油大学（原西南石油学院）油田化学专业的赵波前往新疆油田，致力于我国油田成果的研发、产业化和推广工作。油田化学及其节能环保产业。 在新疆石油管理局勘察设计院已经工作了20年。
2004年，随着石油工业改革的深入，时任研究所所长的赵波带领研究所全体员工打破“铁饭碗”，走上了改制之路。
当时勘察设计院属下有一家集体企业——科力实业，成立于1992年10月，后改制为“新疆科力新技术开发有限公司”。 2004年11月，该所原员工与新疆石油管理局解除劳动合同，并支付经济补偿金。 员工将收到的经济补偿金折算为科力有限公司等值股权或债权，并与科力有限公司签订新的为期三年以上的劳动合同。 。
科力股份有限公司成立时，注册资本300万元。 该股份由赵波及参与重组的31名员工以及外部投资者施道德持有。 其中，赵波持股13.25%，施道德持股12%。 。
此后11年，科力股份共进行4次股权转让、2次增资。 多名员工辞职退股，同时引入了数十名新的自然人股东。 此外，唯一国有投资机构新科源以3.5元/出资额的价格向公司投资200万元。 但只用了三年时间，他们就以9.62元/出资额的价格与实达奥德一起套现。 、新科源、实达奥德投资浮盈分别为174.89%、1636.58%。
2015年10月，公司完成股份制改造时，股东总数为43人，全部为自然人。 值得一提的是，2019年3月，克拉玛依市税务局下发《税务处理决定书》，要求科力股份重组过程中因代扣代缴个人所得税不足而需赔偿530.9万元。 不会收取滞纳金。
2022年6月，科力股份在新三板挂牌，次年2月进行定向增发，定向发行392.15万股，共募集资金约1199.98万元，发行价仅为3.06元/股。 若本次成功登陆北交所，参与定向增发的投资者将获利约234.93%-267.35%。
事实上，本次定向增发也是科力股份实施的一项股权激励计划，认购对象为新疆力盛和新疆科聚两家员工持股平台。 不过，值得一提的是，公司实际控制人赵波认购了大部分股份。 此次发行的392.15万股中，赵波认购了150.99万股，占38.5%，其余为85名公司高管。 和员工订阅。
报送表格前，科力股份由43名自然人股东和2家员工持股平台持有，股权结构相对分散。 其中，赵波直接持有31.57%的股份，并通过新疆力盛、新疆科聚间接控制公司6.13%的投票权。 他总共可以控制公司37.7%的投票权。 同时担任公司董事长、总经理，对公司负责。 控股股东及实际控制人。
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