越来越多的人加入创业者的队伍，而且为了适应当下激烈的竞争环境，好多创业者选择合伙创业、抱团取暖。那么合伙创业就涉及一个问题：股权具体要如何分配？
虽然我们经常听到一些这样的概念：
1、公司要有一个大股东，这样大股东可以把公司当做自己的事业来做。并且当遇到难题的时候，大股东可以拍板决策
2、公司的小股东的股权不能过低，这样才有主人翁的参与感。要不就感觉自己是员工在打工了
但是具体每个合伙人的股份如何分配，我们除了凭感觉，还是有一些其他的办法的。今天就给大家提供一个分配股份的思路。
1、将公司的股份分成资金股、人力股，按照资金、人力在项目的重要性来分配，比如二八、三七、四六等。这个要股东相互之间协商评定各个要素对于公司的重要性。
当然如果股东有特殊的资源，也可以考虑成股份。
2、资金股的分配方便，直接安装每个股东的资金投入来；人力股就需要股东协商确定全职管理的股东的能力，确定好相应的比例。
3、资金股+人力股的和就是每个合伙人的股份了。
4、全职上班的股东还可以领取一份基本的工资，保障基本的生活。另外资金股东如果有业务介绍，可以考虑按照协商的发放绩效。
这样分配股权就考虑了资金、人力、特殊的资源、业务介绍等方面，让每个股东的投入都有了相应的回报体现。
