灵活就业职工养老保险费，一般缴费期限有多种选择，既可以按月缴费，也可以按季缴费、还可以半年缴费，或者按年一次性缴费。
既然，有多种缴费期限可供选择，那么，对于灵活就业参保人而言，该如何选择缴费期限？有没有最佳的缴费时机呢？
这要从灵活就业养老保险费缴费基数的变化周期说起。
《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知（国办发〔2019〕13号）》规定，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
那么，灵活就业养老保险缴费基数的核定周期该如何规定呢？
以吉林省为例，《关于调整社会保险费缴费基数政策的通知》（吉人社联字〔2019〕169号）规定：职工个人社会保险费缴费基数上下限的核定周期为当年7月1日至次年6月30日。
这个缴费基数上下限核定周期不是自然年度，而是跨年的，既包括当年的下半年，又包括第二年的上半年。
所以，上半年缴费还是下半年缴费，缴费基数及缴费标准就有所差别了。
下面以2023年职工养老保险缴费、选择100%的缴费基数档次举例说明。
2022年7月18日，《关于公布2021年度社会保险全口径平均工资及缴费基数上下限标准的通知》（吉人社联﹝2022﹞107号），公布了2021年吉林省全省全口径城镇单位就业人员平均工资为76618元，缴费基数核定周期2022年7月1日至2023年6月30日。
情形一：
在上半年缴纳2023全年保费，那么使用的是缴费基数都是2021年度的。
以100%缴费基数76618元，按20%费率计算，需缴费15323.64元，其中8%划入个人账户（6129.44元），12%进入统筹基金（9194.2元）。
情形二：
上半年缴纳2023上半年的保费，上半年用2021年度的缴费基数。
下半年，在2022年度缴费基数公布后缴纳2023下半年的保费，缴费基数需用2022年度的，缴费标准将随着缴费基数的提高而水涨船高。
假设下半年公布的2022年度全省全口径社平工资为82000元，则下半年缴费8200元，比上半年多缴538元（8200-15323.64×50%）。其中多缴部分进入个人账户的仅为215元。
情形三：
上半年未缴费，下半年缴纳2023全年保费，则需全部使用2022年缴费基数，比在上半年缴纳全年多缴1076元。其中多缴部分进入个人账户的仅为430元，多缴的绝大部分（646元）贡献给了统筹基金。
结论：通过上述不同情形的缴费比较分析，如果不考虑资金是否充裕、4050社保补贴等其他因素，在上半年（最迟6月份）缴纳全年的社保费是不是最好的缴费时机呢？
