今年养老金调整通知公布给全国退休人员吃下定心丸，明确三件大事，一是养老金上涨3.8%，其下降幅度首次放缓，仅下降0.2%；二是连续四年强化挂钩比重，体现在“应于”和“继续”2个关键词上；三是继续明确调整从定额调整、挂钩调整、倾斜调整进行。
参与养老金调整的退休人员应该都清楚，养老金调整通知公布后，紧接着各省要在5月31日前将调整方案报请人社部和财政部备案，这意味着6月起，养老金调整细则随时都会公布，随后养老金调整补发正式进入倒计时。
今年养老金上涨3.8%，说实话好于预期，随着养老金调整补发即将启动，到手的养老金又开始变多了，本是高兴的事情，但是却有部分退休人员高兴不起来，什么情况呢？是不是你也有以下养老金调整看法呢？
第一，养老金上涨金额跟不上物价上涨金额
众所周知，养老金上涨的目的就是为了养老金购买力不下降，不至于降低退休人员生活质量。根据统计部门相关数据显示，2022年物价总体上涨2%，城镇私营和非私营就业人员平均工资，分别上涨3.7%和6.7%。而今年的养老金上涨3.8%，单从数据来看，养老金上涨比例跑赢了物价上涨比例，从理论上讲，养老金上涨幅度跟上物价上涨速度。
但是任何问题都有两面性，对于养老金实际使用来看，养老金上涨金额跟不上物价上涨金额。对于不经常购物的退休人员来说，可能不容易理解，下面举例说明。
假设你的养老金3000元，养老金上涨3.8%，从平均来看，上涨金额=3000×3.8%=114元，那么平摊到每天上涨金额为3.8元。而我们每天购买的必需品，包括米、油、盐、蔬菜、肉等等，一天的物价上涨金额总会大于3.8元。
换句话说，一天所应对物价上涨的钱是不够用的，这对于养老金低于平均值的企退人员来说，尤其明显，更能体现出养老金上涨金额跟不上物价上涨金额。
第二，养老金调整金额越拉越大
根据今年的养老金调整通知，我们知道人社部连续四年提到强化挂钩调整比重，其中挂钩调整包括工龄挂钩和养老金水平挂钩，这意味着，今年各省挂钩调整比重大概率会微涨，但是考虑到调整依然从定额调整、挂钩调整、倾斜调整进行，在今年养老金调整比例下降0.2%的大环境下，相应地会将定额调整、倾斜调整进行微降，从而保持总体涨幅3.8%。
所以说，强化挂钩调整比重，意味着工龄长的人，养老金高的人，养老金涨钱会更多，从而会导致养老金低于平均养老金水平的企退人员，养老金差距会越拉越大。
假设今年养老金调整细则，定额调整40元；养老金挂钩比例1.3%，工龄挂钩单价1.5元；高龄调整为70岁-80岁40元，80岁以上60元。下面分别列举2个案例进行分析调整差距。
1、退休人员A，养老金2500元、工龄25年、年龄65岁，不享受高龄倾斜调整，那么上涨养老金=40+2500×1.3%+25×1.5=110，上涨比例达到4.4%，高于3.8%。
2、退休人员B，养老金6000元、工龄42年、年龄65岁，不享受高龄倾斜调整，那么上涨养老金=40+6000×1.3%+42×1.5=181，上涨比例达到3%，低于3.8%。
从以上2人的调整对比来看，退休人员B比退休人员A涨钱多181-110=71元，原因在于退休人员B工龄长、养老金高。但是上涨比例正好相反，退休人员A比退休人员B上涨比例却高1.4%。说明养老金调整方案具有一定养老金调节功能，如果在定额调整和倾斜调整上多做加发的话，可以有效调节养老金调整差距。
综上所述
6月起，养老金调整补发开始了，部分退休人员却高兴不起来，原因在于他们觉得养老金上涨金额跟不上物价上涨金额、养老金调整金额越拉越大。对此我们要引起重视，如果我们能在养老金调整方案中，多在定额调整和倾斜调整上做加法，而在挂钩调整上少做一定的乘法，就会更完美了。
