随着美国政府大大削减了科学研究基金，数据表明，美国科学研究人才正在寻找海外机会。
分析了全球科学研究人员求职平台自然工作场所（）的数据，并发现在今年的第一季度，美国科学研究人员的海外工作申请数量同比增长32％，而美国用户的海外工作观点的数量也增加了35％。
仅在3月，与去年同期相比，美国用户的海外工作观点增长了68％。在那个月，国立卫生研究院（NIH）宣布了200多项与艾滋病相关研究的联邦赠款，宣布为COVID-19的研究提供资金，哥伦比亚大学和宾夕法尼亚大学的联邦资金又一个又一次地冻结了。
“对美国的申请和观点的数量急剧下降，而想要离开的人数也有类似的增加，这是前所未有的。”詹姆斯（James）说，詹姆斯（James）是世界知名的学术出版组织 Group的全球人才解决方案团队。
欧洲向美国科学研究人才发送“橄榄分支”
一项对3月下旬由 进行的1,600多名研究人员和科学家进行的调查显示，超过75％的受访者希望离开美国，这一趋势在研究人员的早期尤为明显。研究还表明，欧洲和加拿大是他们的首选。
这种趋势也反映在求职网站中。自然工作场所数据表明，在3月，欧洲科学家和加拿大的美国科学家提交的工作申请数量分别增加了32％和42％。同时，欧洲和加拿大研究人员向美国机构提交的工作申请数量分别下降了41％和13％。
目前，许多欧洲国家和学术机构已向美国科学研究人才发布了“橄榄枝”。
欧盟科学研究资助机构欧洲研究委员会（ERC）表示，将增加重新安置预算，以使资助的研究人员将欧盟从100万欧元搬到200万欧元。另一个欧盟项目Marie Curie行动为欧洲的外国研究人员提供多达两年的奖学金支持。此外，欧盟委员会正在研究为顶级人才提供特殊签证。
18日，法国总统马克龙在社交媒体上发表了邀请：“在法国，研究是优先事项，创新是一种文化，科学是一个无尽的世界。来自世界各地的研究人员，选择法国，选择欧洲！”
西班牙正在利用ATRAE项目吸引美国学者，该学者最初旨在帮助出于经济原因返回家园的高级西班牙科学家。荷兰教育，文化和科学部长EPPO最近表示，将优先考虑招募国际科学家“欧洲和荷兰的价格”。
欧洲具有“频率大动作”仍然面临挑战
欧盟在吸引和招募人员方面还面临许多挑战，资金是一个大问题 - 在过去的几十年中，欧洲对高等教育的投资远远落后于美国。
根据欧洲统计局的最新数据，2023年研发的欧盟企业，政府，大学和私人非营利组织的总支出为3810亿欧元（411亿美元）。国家科学与工程统计中心（NCSES）的数据表明，同年，美国的研究和实验发展总量估计为9400亿美元。
对未来投资的期望并不乐观。欧洲大学协会（EUA）在4月份发布的一份报告中，欧洲大学通常对在不久的将来进行进一步投资的前景感到悲观，该报告由于最近在多个国家和持续的全球政治紧张局势的公共资金削减而削减。
对于欧洲希望招募，工资和研究资源的最高研究才能是申请人考虑的两个主要因素。
哥伦比亚大学麻醉学助理教授格罗夫斯（K.）说：“我觉得如果我是欧洲的麻醉师，我会赚不到很多。” “改变对我来说是一个巨大的考验。”
比利时鲁汶大学的经济学家兼教授说，研究人员通常考虑与该领域的顶级研究人员一起选择机构。
欧洲 - 中期经济学家协会（EMEA）（EMEA）在其网站上说：“如果没有可预测的资金流，竞争性薪酬和机构支持，欧洲就可以将潜在的优势转化为挫败感和浪费人才。”
亚洲的吸引力也在增加
对于愿意来欧洲的科学研究才能，他们必须面临激烈的竞争。
3月初，法国最大的大学AIX启动了一项名为“安全场所”的倡议，该计划被特朗普政府解雇，审查或暂停的美国研究人员，并计划分配15欧元，以资助15个气候，卫生和其他研究人员，以参与三年科学研究。学校的发言人克拉拉·布菲（Clara Bufi）表示，在收到298份申请和近400份信息请求后，学校关闭了申请窗口。
同时，美国科学研究的才能逐渐表现出对亚洲国家和地区就业机会的强烈兴趣。
来自自然工作场所的数据表明，从2025年1月到2025年3月，中国机构在平台上发布的招聘广告的观点和申请人的数量分别增加了30％和20％。同时，其他亚洲国家的职业机会的观点和申请分别增加了34％和39％。
来自中国香港大学的一所大学的博士毕业生正在寻找教学职位，他告诉第一名财务记者，国际环境的信息不对称和变化对研究人员在求职早期职业的研究人员产生了重大影响。 “由于目前在北美的大量科学研究人员返回中国香港，在中国香港研究机构的教学职位竞争非常激烈。”
（本文来自第一天财务日）
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