美的被传裁员30%,年报却另有不同,背后折射家电产业转型

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“我听说Midea最近解雇了很多人。”

“据说它是30%。

这是一个声称自称从MIDEA Group上辞职的用户的信息。

自2025年3月上旬以来,一批带有标签“ Mi衍生品”的笔记突然出现在上。

美的被传裁员30%,年报却另有不同,背后折射家电产业转型插图

的屏幕截图

这些零散的信息在社交平台上发酵,将这家家用电器巨头推向了超过6000亿的市场。

但是,查看MIDEA的年度报告时,数据列出了另一幅图片:在过去的几年中,母公司的员工人数继续缩小,而小组的员工总数增加了近50,000。

这套看似矛盾的人物就像中国家用电器行业转型的棱镜一样 - 随着制造业的主要力量继续转移到子公司,母公司正在转变为控制资本和技术的“神经中心”,但其背后是其背后的多种变化和挑战家用设备行业的挑战。

行政人员在2024年减少了约15%

Check显示,Midea Group成立于2000年4月,并于2013年9月在深圳证券交易所上市。该公司的实际控制者是He 。

2024年,MIDEA的总营业收入达到4091亿元人民币,其净利润可归因于股东达到385亿元人民币,两年一度都在增加。

从本世纪初不到100亿元人民币的收入到超过4000亿元人民币,从单个行业到TOC和TOB的多个行业,MIDEA已从中国蒙德()发展到全球布局。同时,公司的员工人数也显示出爆炸性的增长。

从2013年到2024年,MIDEA员工总数从人到人。

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一件事值得注意。尽管MIDEA一直声称没有裁员计划,但在过去四年中,“母公司雇员”的数量从2,351下降到947,降低了近60%。主要子公司的员工人数已从数量增加到数量,增加了20%以上。

母公司为什么在子公司大幅扩大时会减少员工? 4月1日,元媒体hui给MIDEA写了一封信,但截至发稿时没有收到任何回应。

MIDEA的“强大分支机构和薄弱的树干”调整可能会使传统的制造功能降低其子公司,而其母公司将转变为“中央研究所 +资本运营中心”。

此外,MIDEA的全球扩张还引起了海外员工的激增。例如,MIDEA通过合并和收购(例如德国的Kukka,家用电器)和新的海外基地(东南亚和中东工厂)吸引了许多当地员工。这也是过去几年中MIDEA主要子公司员工增长的主要原因。

比较2024年和2023年的财务报告数据,可以发现MIDEA员工的总数从人数下降到人数,减少了181。其中,有92名生产人员增加了,451名技术人员增加,99名金融人员增加,而170名销售人员减少,而653名行政人员减少了。

与2023年相比,MIDEA的行政人员在2024年将其人员降低了近15%,但技术人员的数量增加了约2%。

可以看出,MIDEA在2024年的员工减少主要来自该组织的行政人员,而工作人员的减少是最大的。

这可能反映了MIDEA的战略转型和组织结构优化的核心逻辑 - 从传统的“大型总部”到战略规划,资本运营和资源集成平台,以及降低特定的业务功能,例如R&D,财务,生产和销售,再到子公司,从而降低了父母公司的冗余行政职位。

“内向刀片”的系统创新

在过去的几年中,MIDEA的管理费用一直在增加。在简化了行政职位之后,将来可能会降低行政费用,其背后的逻辑是家庭设备行业的激烈竞争趋势。

近年来,中国家用电器行业在技术创新,市场扩展和全球布局方面取得了杰出的成就,但它也面临着多重挑战。

目前,中国是全球最大的家用电器生产商和消费者,其冰箱,空调,洗衣机和其他类别的产量占全球总数的50%以上。海尔,Midea和Gree等领先的公司继续扩大其全球市场份额。

海关总体管理局的数据表明,中国在2024年的家庭用具累积出口量为7122亿元人民币,同比增长15.4%。根据AOWEI Cloud 的总数据,2024年的国内住宅设备(不包括3C)零售市场的规模达到9071亿元人民币,同比增长6.4%。

但是,房地产市场缓慢和国内市场的饱和导致家用电器需求的增长放缓,公司正面临多种变化和挑战。 2024年,上半年,国内消费者需求的增长率放缓,国内家用电器零售市场承受着巨大压力。下半年的销售回收率主要是由“新旧”补贴政策驱动的,海外市场的经营状况仍面临挑战。

根据AOWEI云网络的预测,考虑到2024年的某些家用电器需求在2024年已经透支了,消费者对家庭用具的“全国补贴”的兴趣可能会逐渐下降,并且家庭设备零售的高基础在2024年的“全国补贴”政策下,在2024年的“全国补贴”政策下,这是2025年的“全国补贴”,这是“ 2025年”,这是“ 2025”。整个家用电器的整个类别只会同比略微增加。

创始人证券认为,包括MIDEA在内的许多家用电器巨头都需要关注未来家用电器AI+的趋势和机器人行业的布局。”

因此,对于中国家用电器巨头来说,传统家用电器无法满足市场需求。他们需要增加研发和创新,加速企业和产品的转型,并朝着全面的情报发展。但是转型的痛苦是不可避免的。

如何在未来的市场中获得更多份额并促进销售增长,对于MIDEA,它只能增加研发投资,提供更多创新的技术和产品,并满足市场和消费者的需求。

风数据显示,从2022年到2024年,MIDEA的总研发投资超过430亿元人民币,其中超过160亿元人民币在2024年进行了研发投资,同比增长了10%以上。

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从风中屏幕截图

因此,MIDEA技术人员在2024年的同比增长是可以理解的,并且符合该公司的战略。

行政人员的减少很大程度上是由于MIDEA的第二个增长曲线的本质是“组织变革 + R&D投资”。将来,MIDEA的母公司可能会进一步发展为“投资持有平台”,其子公司将成为利润中心和创新实体。

也许正如彼得·德鲁克(Peter )所说:“动荡时代的真正风险不是动荡本身,而是根据过去的逻辑处理当今的动荡。”正如Midea在2024年年度报告中给股东的信中所说:“只有通过勇气向内促进系统创新,Midea本身就可以以较小的改革和创新周期来响应宏观环境的巨大周期。”

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