3月12日（星期三）市场交易后，英特尔任命Lipbu Tan为下一位首席执行官。现年65岁的陈·利乌（Chen Liwu）将于3月18日正式担任首席执行官。
同时，他将于2024年8月从英特尔董事会辞职后，以新的能力返回董事会。在改变教练时，原始管理团队没有“重大变化”。 David将担任执行副总裁兼CFO，并将继续担任英特尔产品部门的首席执行官。宣布上述新闻后，英特尔的股价上涨了超过12％。
行业巨头正在进入“死胡同”
2月16日，媒体报道了英特尔的消息，该消息已分为两者，并被和TSMC接管。 正在考虑收购英特尔的芯片设计和销售业务，而TSMC打算接管其铸造和制造部门。
前芯片霸主英特尔现在似乎已经进入了终点。在2024年，尽管芯片行业蓬勃发展，英特尔的股价下降了近60％。根据英特尔2024年的财务报告，其净亏损高达188亿美元，是56年历史上最大的损失。
2024年8月，英特尔宣布裁员15％，总计约15,000。此后，英特尔首席执行官帕特·格辛格（Pat ）立即宣布辞职。
英特尔目前正在经历历史性的转变。目前，陈·利乌（Chen Liwu）能够“领先”，他接下来要面对的压力并不容易。
作为回应，首席分析师鲍勃·奥（Bob O's）表示，陈·刘（Chen Liwu）“非常合适”，“他了解芯片制造和芯片设计的来龙去脉，并具有广泛的联系。”
应当指出的是，尽管面临挑战，英特尔仍然是世界上收入最高的芯片制造商之一，年销售额超过500亿美元。该公司的处理器仍然是全球个人计算机和服务器70％以上的主要组成部分，其工厂也占据了世界高级制造能的很大一部分。
打破僵局，还有很长的路要走
上任后，预计陈丽将进行另一轮裁员。根据技术网站“ CTECH”，Chen Liwu的主要关注点包括英特尔的员工规模和管理效率。在前首席执行官基辛格（）的领导下，这家财务上的公司至少增加了20,000名员工。 2024年8月宣布的裁员是两年来第二轮裁员的第二轮。但是，即便如此，英特尔的员工仍然超过了和TSMC的员工总数。 Chen Liwu认为，以前的裁员还不够，英特尔必须针对中层管理，这杀死了创新并减慢了决策。
对于英特尔来说，最突出的挑战之一是开发可以与产品竞争的人工智能加速芯片。 很长一段时间以来一直在英特尔的阴影下，但是在过去的两年中，由于AI计算繁荣，飙升了收入和市值。
除了，AMD还在个人计算机和服务器市场中获得了市场份额，并且在人工智能芯片领域具有优势。在这些挑战的阴影下，英特尔甚至没有进入具有市场价值的世界十大芯片公司。根据彭博社的信息，Chen Liwu接管了CHIP业务中最艰难的工作。
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