从目前的情况来看，企业退休人员的人均养老金水平只有3162元，而我的养老金还低于人均水平。
我将于2024年3月退休，年初领取的预支养老金只有2630元。 2024年12月养老金重新计算后，我的养老金现在是2709元。到3000元，更谈不上达到人均水平。
现在退休人员养老金2025年继续调整，而我是企业退休人员，养老金仍然低于平均水平。这样的话，我的养老金会更多吗？涨了200元了吗？因为我现在领取的养老金水平实在是太低了。
这是一位朋友在给我的留言中分享的。他没有透露在哪个地区退休，但可以肯定的是，他退休地点的养老金计算基数已经公布并重新计算。退休人员还获得了欠薪差额。
对于他的问题，我们可以这样理解。 2025年养老金调整中，如果企业退休人员养老金低于3200元，是否会增加200元？
我们都知道，截至目前，企业退休人员人均养老金水平为3162元，而3200元的这个水平实际上与这个人均水平相差不大。
那么对于退休员工来说，如果低于平均水平，工资会增加200元吗？
根据以往的数据，如果退休人员的养老金低于人均水平，大多数退休人员将不会获得任何增长。养老金调整仍以固定调整、联动调整和倾斜调整三部分为主。来确定增加量。
退休人员不符合当地年龄附加条件的，按照其缴费条件计算增加的金额。
但这里需要注意一个情况，那就是各地从军队抽调的企业干部。对于这一特殊人群，大部分地区确实可以提高养老金水平。
比如，根据2024年养老金调整方案，不少地区将军队转业企业干部养老金增幅先提高到当地人均养老金水平，然后再上调养老金。
例如，退休人员老李是一名从军队调来的企业干部。他目前的养老金为3000元，而当地人均养老金水平为3200元。
再加上地方养老金调整规定，军队转业的企业干部必须先将养老金提高到当地人均养老金水平，然后才能提高养老金。
那么老李养老金的增加是先增加到3200元，也就是说先增加200元，然后再计算增加的金额。
这里需要注意的是，并不是所有军队转业的连队干部的养老金都会先增加200元。前提是你需要看你原来的养老金，加上退休地的人均养老金。级别是由什么级别决定的。
当然，并不是所有退休人员都是这样调整的。适用群体仅为军队转业的地方企业干部，且本次调整仅在地方规定的前提下进行。
对于大部分退休职工来说，养老金调整金额根据其缴费情况和退休地调整计划计算，养老金不会增加。
一般来说，2025年养老金调整时，如果退休职工养老金低于3200元，大部分职工无法再增加200元养老金。
看完以上内容，如果您还有其他关于养老金计算的疑问或疑问，可以点击下方专栏享受一对一专栏咨询！
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