我办理退休手续的时间是2025年3月，虽然推迟了一个月，但我觉得这个时间是可以接受的，我并不担心这个问题。
我目前主要关心的是如何计算视为付款期限。还能算10年吗？因为这关系到我的过渡养老金有多少？
我知道，对于有些人来说，如果缴费年限较长，计算出来的过渡养老金可能会高于基本养老金。
所以我特别想知道，我的认定缴费期限还能认定为10年吗？
这是一个朋友和我分享的。他是一家企业的员工。 2025年3月退休时，他的服役年限将达到39年零2个月。
他参加工作的时候是1985年底，当地养老保险还没有开始缴费，所以他确实有一个视同缴费期。
他的视为付款期限是如何计算的？关键是看他当地的养老保险什么时候开始缴费。
因为他没有告诉我他在哪里退休，但大部分地区从1992年到1996年开始缴纳养老保险费。
视同缴费年限以养老保险开始缴费时间计算，与个人参加工作的时间相关。
假设这位朋友1994年开始在当地缴纳养老保险，1985年底参加工作，那么他的视同缴费年限约为8年。
而如果他所在的养老保险从1996年开始缴费，那么他的视同缴费年限大概是10年左右。
因此，他的认定缴费期限是否可以认定为10年，取决于当地养老保险何时开始缴费。如果他在1995年之前开始缴纳保费，他的缴费期限不能被视为10年。
另外，需要注意一个特殊情况，那就是少数地区，当地养老保险缴费时间是从1998年开始。这种情况下，对于企业职工来说，视同缴费年限较长。 。
但大部分地区从1992年或1993年就开始缴纳养老保险费，因此，到2025年，企业、单位职工办理退休手续时，对于大多数职工来说，视同缴费年限将不足10年。
但对于2025年退休的机关事业单位工作人员，视同缴费年限为20年以上。由于机关事业单位工作人员缴纳缴费时间较晚，视同缴费期限将超过20年。缴费期限较长，计算的过渡养老金较高。
综上所述，对于2025年退休的企业单位职工，视同缴费年限按照其参加工作的时间和当地养老保险开始缴费的时间计算。
但对于大多数企业退休人员来说，2025年退休的视同缴费年限不足10年，因为大多数地区养老保险缴费开始时间相对较早。
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