养老金增加的法律依据。
养老金增长有长效机制、有法律依据。社会保险法第十八条规定:“国家建立基本养老金正常调整机制,根据职工平均工资增长和物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。 ”也就是说,只要平均工资上涨,物价上涨,养老金就会适时提高。
根据国家统计局公布的目前情况,2024年一至三季度,居民工资性收入增长5.7%,物价同比上涨0.3%,与情况类似2023年,养老金增加是有前提条件的。
此外,养老保险基金的承受能力也是重要前提。国家统计局公布的数据显示,2023年我国养老保险基金累计余额63639亿元,可缴费期限11.98个月。随着2025年逐步延迟退休的实施,可以有效减缓退休人员数量的增长速度,这也缓解了资金压力。
考虑到2025年我国也将实施积极的财政政策,能够为养老保险基金提供充足的支持,养老基金的持续增长不存在太大问题。
养老金具体如何增长?
近年来,全国养老金平均增长水平并不算太高,但始终跑赢物价。 2024年,退休人员基本养老金平均增长3%,但物价仅上涨0.2%。以下是2016年以来我国退休人员养老金增长总体水平,预计2025年增长3%左右。
一般每年3月,全国会议都会公布退休人员养老金调整消息,5月至6月公布养老金调整通知。养老金调整通知将明确当年养老金调整的起始时间、人员范围、总体水平、调整方式等。
2016年以来养老金调整方式固定为定额调整、联动调整、倾斜调整三种方式。配额调整意味着每个人都添加相同数量的资金。联动调整根据缴费年限和养老金水平进行。倾斜调整是为了对困难、边远地区的老年人、退休人员给予适当倾斜。
以下是暖心收集的2024年各省养老金调整信息简表:
2024年总体调整水平为3%。配额调整部分大部分省份在25元至35元之间。但各地配额调整标准也有例外情况。比如上海的配额调整就达到了61元。
与缴费期限挂钩的部分一般在0.8元至1.2元之间。在广东等少数省份,部分缴费期限可以达到每年2元的水平。北京的最高水平为每年2.4元。
与养老金水平挂钩的部分一般在0.9%至1.2%之间,有的省份达到0.5%。
相对而言,2024年企事业单位养老金调整方式的统一已基本全面实现,跨省养老金调整标准更加均匀,有利于推动养老保险全国统筹。我相信未来可以实现全国统一的调整标准。 #养老小知识#
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