从2025年开始，我国将实行渐进式延迟退休。人们的法定退休年龄将每两四个月逐步提高一个月。
根据我国劳动法、劳动合同法的规定，用人单位达到法定退休年龄才可以解除劳动合同。否则，必须等到员工退休。
用人单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍。经济补偿标准为每工作一年一个月。因此，用人单位因这几个月逐步延迟退休而解除劳动合同的可能性不大，用人单位将遭受较大损失。
对于参保员工来说，这实际上是一个选择题。根据延迟退休规定，参保人可以申请自愿提前退休，最长期限不超过三年，但提前退休年龄不得超过原退休年龄。
一位即将退休的大哥问，60岁零一个月退休和60岁退休的养老金相差多少？
延迟退休金的差额如何计算？
目前，退休金的计算公式没有任何改变的迹象。仍按基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分综合计算。
①基础养老金部分等于上一退休年度社会平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
被保险人估计的平均赔付指数接近1.2。假设在不改变平均支付指标的情况下，最近一个月的支付率为120%的水平。
本例中，缴费年限为40年，基本养老金为退休前一年社会平均工资的44%。
延迟退休1个月，缴费期限也会增加1个月，因此缴费期限为40.0833年。根据养老金计算公式，基础养老金将增加社会平均工资0.0916%。
若社会平均工资为7500元，基本养老金将增加6.87元/月。
②个人账户养老金部分等于养老保险个人账户余额除以退休年龄确定的月数。
个人养老金部分实际上受到的影响最大。
退休人员养老保险个人账户余额为25万元。假设2025年的记账利率为2.4%（2024年为2.62%，不算高）。这样的话，如果他一个月后退休，他的个人账户利息就会增加500元（25万元×2.4%÷12个月）。
多缴纳1个月养老保险的，按缴费基数的8%记入个人账户。 120%水平的缴费基数约为1万元，因此每月个人账户余额将增加800元。
60岁时确定退休年龄的月数为139个月，但60岁零1个月将按61岁计算，结果为132个月。
如果60岁退休，个人养老保险账户余额约为1799元。
如果一个月后退休，个人账户养老金为元÷132，结果为1904元。
个人账户养老金增加105元。
③过渡性养老金部分等于上一退休年度社会平均工资×个人平均缴费指数×建立个人账户前缴费年限×1.3%（山东省过渡性养老金计算公式）。
建立个人账户前的这部分缴费期限实际上是由每个人确定的，不会因为延迟退休而改变。
综合以上情况，确实一个月后退休可以让你每月的养老金增加100多元。
至于失去提前一个月领取养老金的机会，有雇主的工资保障，社保和公积金也会缴纳，还是很划算的。 #养老金计算公式#
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