过去，人们的养老金支付比例与工龄挂钩。工龄20年以上30年以下的，发给80%；工龄30年以上35年以下的，支付85%；如果员工工龄超过35年，则支付90%。根据这个模型，35岁10个月和36岁之间没有区别。
但自20世纪90年代我国实行企业养老保险制度改革，特别是建立统筹账户和个人账户相结合的养老金计算模式以来，养老金待遇的基本规则发生了变化，多缴、多得、多缴。稍后再付款。回馈太多就够了。
我们的养老金现在是按月支付的，每多支付一个月养老金，您就可以获得更多的养老金。例如，山东省养老金计算公式如下：
工龄35年零10个月的养老金与工龄36年的养老金的差额计算如下：
一是基础养老金部分。为了计算养老金缺口，还需要假设一个平均缴费指数。平均薪酬指数一般在0.6~3之间，老员工大多会在0.7~1之间。
假设平均缴费指数为1，则每年缴费可领取社会工资的1%，完全累计。也就是说，工龄35年零10个月的人可以获得社会工资的35.833%，工龄36年的工人可以获得社会工资的36%。两者之差为社会平均工资的0.167%。
山东省目前采用养老金计算基数，预计2024年为7700元。假设2025年为8000元，基础养老金将相差13.36元。
二是个人账户养老金部分。如果晚退休，个人养老保险账户余额会增加，也会导致个人账户计算月份数发生变化。
个人养老保险账户余额一方面会受到缴费影响，另一方面会额外计算利息。比如我们的缴费水平按照8000元为100%，每增加一个月个人账户就会增加640元，两个月就会增加1280元。另外，由于延迟两个月退休，个人账户利息将增加两个月。假设会计利率为2.4%，个人账户余额为15万元，则两个月利息为600元。余额总额可增加1880元。
退休年龄不能根据工作年限来确定。为了简单起见，假设男性60岁时退休金的月数为139个月。如果两个月后退休，则月数按照61岁计算，即132个月。
这种情况下，个人账户养老金将从过去的1079元增加到1151元，增加71元。
第三，过渡性养老金部分，原则上这部分不会改变。过渡性养老金主要针对个人账户建立前的缴费年限，由于缺乏个人账户积累产生的福利补偿。延迟退休不会对之前的缴费年限产生影响，且由于不是跨年期，社会平均工资不会发生变化。因此，这部分治疗的影响为零。
仅加上基础养老金和个人账户养老金，每月增加的养老金待遇就可以达到84元以上。这部分好处对于个人来说还是非常有利的。毕竟养老金高了就可以用一辈子，以后养老金还会增加更多。 #养老金增长#
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