① 参加不同地区职工基本养老保险的人员。
确实，早些年我们可以多地参加养老保险，甚至领取多份养老金。但随着养老保险全国可转移规定的实施和养老保险全国统筹的推进，任何一个人只能拥有一项基本职工养老保险关系。
如果您在多个地区缴费，则需要在退休前合并，最终只能领取一份养老金。对于重复缴费的，仅退回个人账户部分（个人可以选择保留缴费基数高的部分）。
如果我们在多个国家缴纳社保，并且与对方国家有社保合作协议，这种情况下就不能重复缴纳。
②不存在劳动关系，违反规定参加社会保险的人员。
根据我国劳动法和社会保险法，双方存在劳动关系才应当缴纳社会保险。如果不存在劳动关系，而以虚构劳动关系的行为替职工缴纳社保，这种情况属于骗取参保资格或者骗取社保基金待遇的行为，属于保险诈骗行为。一经核实，社保缴费记录将被清除，并且不会用于退休或其他社保福利。
③同时参加厚生年金和居民年金的人。
职工养老保险和居民养老保险也属于基本养老保险关系，只能享受一种待遇。但该部分应优先保留职工养老保险，并结清重复缴费期间居民养老保险个人缴费。
职工养老保险和居民养老保险也可以衔接，主要是在办理退休或领取养老待遇时合并个人养老保险账户。职工养老保险的缴费期限可以认定为居民养老保险的缴费期限，但居民养老保险的缴费期限不能认定为职工养老保险的缴费期限。毕竟，两种养老保险的待遇计算公式有很大不同。
④同时参加职工医疗和居民医疗的。
职工医疗保险报销比例一般可以达到80%到90%以上，居民医疗保险报销比例也可以达到60%到70%以上。如果我买两种保险的话，这样的话是不是就不用花钱了呢？当然不是。医保只能报销一项，职工医保报销比例会更高，居民医保就白了。
不过话又说回来，如果我们想享受二次报销，可以加入商业医疗保险。
⑤已超过法定退休年龄并缴费15年以上的。
2024 年退休仍然是法律强制性的。这样的话，额外的还款时间就白费了。比如，今年我们单位的一位老员工发现自己因为出生时间的原因，多交了几个月的保险。但他只能退休，按照档案记载的出生年龄计算退休金，多付的钱就白费了。
不过，到2025年，随着渐进式延迟退休政策的实施，相关规定可以放宽。用人单位和劳动者可以通过协商一致灵活延长退休时间。但话又说回来，弹性延期最多只能延长三年，超过三年就没什么用了。
⑥已退休并领取养老金的人。
根据国家规定，退休并领取养老金的人员不能视为劳动者，但可以为用人单位提供劳务服务。在这种情况下，用人单位不能允许其参加基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险。未来可能允许他们参加工伤保险。一般来说，参加是没有用的。
不过，未来我们还是希望能够继续缴费，继续积累养老金，提高养老金待遇，但目前这是不可能的。
全日制在校未毕业学生参加养老保险。这部分在以前可能不合适，但人力资源和社会保障部最近允许大学生参加养老保险，这并不影响应届毕业生的福利。
从目前的养老保险制度来看，养老金缴的越多，领取的越多，长期来看缴的越多，领取的也越多。尽早参加保险，对以后的养老金也有帮助。除非几十年后，像美国等国家一样，只计算最高缴费档次的35年缴费，那就是枉然。 #公社保障#
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