2024年10月后，机关事业单位职工基本养老金计算公式将全部按照新办法计算。基本养老金主要由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金。
退休前两年被聘任为高级职称岗位，对后续工资基数影响不大。其实主要是通过影响上一年的工资来增加缴费基数，一般会影响一年的缴费。这部分影响比较小，不予考虑。主要看基本养老金计算方式的变化：
①基础养老金等于上一退休年度社会平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
说实话，退休前晋升职称实际上只影响视同缴费年限和视同缴费指数。如果不考虑实际缴费年份，结果不会有变化。
我的平均缴费指数等于（我的视定缴费年限×我的视定缴费指数+我的实际缴费年限×我的实际平均缴费指数）÷所有缴费年限。总付款期限是付款期限乘以后的金额。因此，最终也是视同缴费期限×视同缴费指数的变化。
视同缴费指标主要由个人职务指标、工资等级指标和退休生活补助（补贴）指标三部分组成。
根据某省五级副高学生与四级高中生缴费指数的差异，就业指数相差0.07，退休生活补贴指数相差0.123。薪资等级指数一般不会有差异。
为了简单起见，假设视同缴费期限为21年，视定缴费指数可以增加0.2。根据基本养老金计算公式结果，基本养老金将使退休前一年社会平均工资提高2.1%。假设退休时平均工资为1万元，每月基础养老金将增加210元。
②个人账户养老金等于退休时个人养老保险账户余额除以退休年龄确定的月数。
个人账户养老金不会发生变化，因为个人账户余额按缴费基数的8%每月累计。如果不考虑支付基础的变化，结果不会改变。
职业年金部分还取决于个人账户余额。
③过渡养老金部分等于最后一年退休人员平均社会工资×个人核定缴费年限×个人核定缴费指数×当地过渡系数（一般与当地企业退休人员过渡系数一致，假设：1.3） %）。
视定缴费年限为21年，视定缴费指数提高0.2，过渡性养老金部分将使退休前一年的平均社会工资提高5.46%。按社会平均工资1万元计算，每月可领取546元。
加上以上两部分，每月养老金增加756元。
事实上，通过上述计算过程，我们也可以看出，随着视同缴费期限的缩短，退休前突然晋升职称或职位的效果会越来越小。
根据社会保险法规定，国有企业和机关事业单位养老保险制度实施前的缴费期限由政府缴纳，个人不缴纳。这部分产生的养老金待遇主要通过年度大额财政补贴来支付。 2023年，机关事业单位财政补贴收入5990.93亿元。
此外，还有一些非养老金部分实际上受到了影响。比如，每年的冬季取暖补贴、一些地方的退休后生活补贴都是按照职称级别确定的。
一般来说，按照机关事业单位现行的养老金待遇机制，如果退休水平越高，待遇肯定会更划算。 #组织养老金#
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