过渡期结束后的养老金计算。
过渡期结束后，机关事业单位退休人员全部按照新退休金办法计算养老金。
然而，有些人可能认为旧的退休福利方式更好。老式的退休福利实际上是这样的：
首先，计算缴费比例是根据我2014年9月的基本工资标准×我的总工作年限确定的。假设基本工资标准为1500元，工作满35年以上缴费比例为90%，则发放1350元。
再加上退休生活补助标准。退休生活补助按照2014年9月个人职务级别标准综合确定（事业单位为职务工资级别）。假设退休生活补贴标准为3000元。这样，两部分加起来就是4350元。
第三步：按照2015年退休金调整标准进行定额调整。例如，中级职称加薪350元，副高级职称加薪460元。如果按照中级职称增加的话，那么老办法的退休金是4700元。
最后，涨幅还要根据国家历年公布的工资增长率来计算。 2016年工资增长率为6%，随后逐年下降。近年来，这一比例仅为2%左右。按累计计算，预计总增幅约为32%。
这样算出的老式退休金为4700元×132%=6204元。
这样的话，只要新办法下的退休金高于6204元，就不会遭受损失。很多人可能觉得6204元的养老金水平很高，但说实话，这是包含职业年金在内的综合福利。而且，90%以上的水平是指缴费年限超过35年的。根据相关养老金计算公式，待遇仍然不低。
例如，看看以下山东省机关事业单位养老金计算公式：
假设平均缴费指数为1.4，工作满35年，基本养老金可领取社会平均工资或养老金计算基数的42%。山东省2023年养老金计算基数为7468元，仅这部分待遇每月就为3137元。
个人账户养老金部分等于养老保险个人账户余额÷确定退休年龄的月数。我现在个人账户余额大概是7万到10万元，60岁退休的养老金大概是500到700元。
职业年金通常比个人账户养老金高出30%至40%，因此每月预计可以收到700至1000元。
过渡养老金部分的计算期限约为25年。假设视同缴费指数也为1.4，山东省过渡系数为1.3%，计算出过渡养老金为社会平均工资的45.5%，约为3398元。
上述福利加起来至少有7000至8000元。随着时间的推移，个人账户养老金和职业年金会积累得越来越多，但说实话，过渡养老金的计算期限一旦确定，实际上并不会缩短。
但话又说回来，如果缴费年限只有20年，女职工50岁退休，这种情况下计算出来的养老金可能只有三四千元（当然，老式的退休金也会较低），确实也可能存在退休金比老办法低的情况。还有一些新移民，由于没有过渡性养老金计算，其养老金结果确实会较低。
一般来说，机关事业单位人员过渡期后退休时，部分缴费年限短、退休水平低的员工可能没有旧办法那么高的保证退休金，但这只是极少数。对于大多数人来说，随着养老保险和职业年金的积累，如果早逝，家人实际上受益更多。 #组织养老金#
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