新退休规定将于2025年实施，灵活就业人员按60%、100%水平缴费。他们退休后能领取多少钱？
2025年，新的退休规定将实施。灵活员工也将面临延迟退休。与今年相比，退休年龄将推迟。那么灵活员工将分别支付60%和100%。退休后可以领取多少养老金？让我们算一下。
参加养老保险的灵活就业人员在当地平均工资的60%至300%之间选择不同的缴费档次。例如，对于2024年的缴费，甘肃、山东、江苏等地的人力资源社会保障部门也提醒当地灵活就业人员，如果及时完成缴费，缴费后将无法再进行额外缴费。到期日。
我们以黑龙江大兴安岭为例。如果按照60%水平缴费，全年需要缴费10094.4元。如果按100%水平缴费，全年需要缴费16824元。而如果按照最高300%的水平缴费，全年需要缴费50472元。
选择不同的缴费水平将直接影响退休后的福利水平。我们举个例子，看看按60%水平缴费和按100%水平缴费后，你能拿到多少养老金。
假设灵活员工选择60%等级，总缴费年限为20年。在此期间，缴费等级未发生调整。 2025年达到退休年龄时，需要延迟退休3个月，即60岁零3个月退休。我的个人养老保险账户余额为57000元，当地养老金计算基数为8000元。由于没有认定缴费期限，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金部分等于8000*(1+0.6)/2*20*1%=1280元，个人账户养老金等于57000元/132（养老金缴纳月数由139个月改为到132个月）=432元，养老金总额为1280+432=1712元。
如果这位灵活员工一直按照100%缴费水平参加保险，缴费期限也是20年。假设他也在60岁零3个月退休。根据缴费情况，其个人养老保险账户余额为9.6万元。当地的养老金计算基数也是8000元。
还是按照上述计算方法，他的基础养老金等于8000*(1+1)/2*20*1%=1600元，个人账户养老金等于96000元/132=727元。养老金总额就是那就是1600+727=2327元。
可见，同等条件下，按100%水平缴费，领取的养老金将比按60%水平缴费多600多元。确实有一定的差距。对于灵活就业的人来说，如果经济条件允许的话，还是需要按照比较高的水平尽可能的缴纳。
总之
从2025年开始，需要实施新的退休规定。灵活就业人员也将面临延迟退休。目前，女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，男性灵活就业人员的退休年龄为60岁。至于养老金待遇，这与个人的养老保险缴费水平、养老保险缴费年限等有关。同等条件下，按60%缴费和按100%缴费，领取的养老金一般会相差几百元。等级。大约是10000元人民币。对于灵活就业人员来说，还是需要尽可能多地继续缴费。
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