豪迈公司从最初只有30多名员工的机械维修小厂，发展到拥有员工2万多人，拥有发明专利530余项，省级以上单项冠军产品5项。在轮胎模具、气门芯、海底石油开采装备、风电齿轮箱零部件、风电传动零部件四大细分领域拥有核心竞争优势的企业，快速发展的秘诀是什么？豪迈公司董事长张共云表示，只有不断创新，才能抓住市场机遇，让市场“一米宽”“百米深”。
“一开始，为了生存，公司都是靠来料加工生存。”好麦公司创始人之一刘胜全回忆，公司曾生产加工摩托车链轮、汽车万向节、花生榨油机等。
一次，豪迈公司接到临沭手扶拖拉机厂加工柴油机轴承座、曲轴端盖的订单。在生产过程中，该公司遇到了单纯依靠传统生产方式难以解决的技术难题。通过技术创新，公司的生产效率得到了极大的提高，也获得了更多的利润。尝到甜头的好麦公司从此走上了创新之路。
“创新并非高不可攀，改进就是创新，提高效率和质量就是创新，化繁为简就是创新，人人都可以创新。”张共云表示，在公司的大力倡导下，创新已经成为每个人都可以做、随时可以做的事情。处处有可做之事，涌现出一批创新成果，阀芯生产专用设备就是其中之一。
重量不到1克的阀芯由七部分组成，需要30多道制造工序。当豪迈刚进入阀芯领域时，阀芯制造严重依赖手工作业。为了改变这一现状，公司创新研发了阀芯生产专用设备，使生产效率提高了近百倍，大大提高了阀芯产品质量。目前，公司阀芯年产量近16亿只，约占全球市场份额的35%。
除了提升创新能力，豪迈还把探索技术边界、创造具有自主知识产权的突破性创新作为自己的专长。
碳化硅换热器具有优良的耐腐蚀性、优良的导热性和高硬度。它们应用范围广泛，能够满足化工行业安全、绿色、低碳发展的需求。豪迈公司副总经理徐北强发现，只有少数国外公司能够生产此类产品，而且价格昂贵，难以满足国内市场需求。看到这个机遇，他带领团队开展自主研发，探索材料配方、开发专用设备、优化密封结构，在短时间内突破了多项核心技术。开发的碳化硅换热器产品深受市场青睐。
豪迈鼓励创新，更宽容失败。免费提供创新实验平台，报销所需费用，个人不承担损失。 “公司对失败的宽容让我有勇气大胆创新。”徐北强说道。
目前，公司自主研发的高端数控机床可与国际一流品牌相媲美；连续流微反应器已成为我国高危化工行业“弯道超车”的核心设备。
为进一步激励全体员工创新，公司建立了从创新提案收集、评估、推广、实施、激励的“流程闭环”运行机制。公司设立了创新改进管理办公室，各部门都指定了创新改进专家，并在车间和办公室设立了创新改进专家。有一个创新提案板。员工可以随时随地提出建议、提出想法。创新改进专家负责提案征集、分类、组织实施、评估论证，确保创新成果及时转化。 “借助这个运行机制，一线技术人员为公司解决了很多技术难题。”该公司副总经理唐立兴说。
同时，公司不断完善奖励机制，坚持及时、快乐的奖励。无论创新成果大小，员工都会在当月获得奖励，并纳入员工成长档案，作为薪资调整、职位晋升甚至股东选举的重要依据。 2023年，公司征集创新改进提案43万条，参与人数超过2万人，创造效益近6亿元。 “我们努力通过创新让员工有成就感和满足感，把公司打造成员工实现自我价值、贡献社会、实现梦想的平台。”张庆云说。 （经济日报记者 王金虎）返回搜狐查看更多
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