根据国家有关部门印发的《企业职工基本养老保险疾病伤残津贴暂行办法》，自2025年1月1日起，参保人员因病或非因工负伤致残的，符合法定退休年龄的，如果确定参保人完全丧失劳动能力，参保人可以申请每月伤残津贴。
但在申请伤残津贴时，根据养老保险缴费期限和达到法定退休年龄的时间，可分为以下三种情况：
一是参保人累计养老保险缴费年限达到国家规定的最低标准，且法定退休年龄在5年以内的，则按照基本养老金计算确定伤残津贴。适合当地退休人员的方法。且国家统一调整养老金时，这些人员的伤残待遇按照当地规定同步调整。
此外，领取伤残津贴的人员达到法定退休年龄后，需办理退休手续，但养老金无需重新计算。符合提前退休条件的，也可以申请灵活提前退休。退休了。
第二种情况是参保人累计养老保险缴费年限已达到国家规定的最低标准，但距法定退休年龄超过5年，则领取伤残待遇的标准仍按养老金计算退休地点的方法。但计算而言，国家统一调整养老金时，伤残津贴将按照全国总体调整比例同步调整。
另外，当参保人距法定退休年龄5年时，伤残津贴需要重新计算，然后继续按照第一种情况执行。
第三种情况是参保人申请伤残津贴时，累计缴费年限未达到国家规定的最低缴费标准的，则伤残津贴的支付标准仍按照所在地养老金计算办法确定。养老金调整时，也按照全国总体调整比例同步调整。但需要注意的是，如果参保人累计缴费年限不足5年，则仅发放12个月的伤残津贴。 5年以上，每增加一年缴费年限，残疾津贴缴费标准增加3个月。
由此可见，符合条件的参保人如果领取每月伤残津贴，相当于提前办理了退休手续，而且每月伤残津贴也会根据退休地点而定。养老金计算方法确定后，养老金每年增加时，参保人的伤残津贴也会随之调整。
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