人社部公布社保、养老金等3项新消息。延迟退休也将迎来新的发展。随时了解情况。
人力资源和社会保障部近日召开2024年第三季度新闻发布会，公布了社会保障和养老金方面的多项新消息。同时明确，将在改革实施前做好延迟法定退休年龄的准备工作。延迟退休将迎来一个新时代。让我们来看看新的进展。
首先是社会保障和养老金。据人力资源社会保障部新闻发布会公布的消息，我国社保基金保持稳定运行：
一、参保人数持续增加。数据显示，截至9月底，全国基本养老保险参保人数达10.75亿人，增加1401万人。这有利于增加养老保险基金收入，从而保障养老金。发行及调整。
二、社保基金收入持续大于支出，运行健康。今年1-9月，养老保险等三项社保基金收入6.1万亿元，总支出5.6万亿元，累计余额达8.8万。各项社会保障待遇均足额缴纳，相关资金也通过国家养老保险基金协调调节系统进行分配。此外，职工养老金增调调整工作已经完成，全国城乡居民基本养老金最低标准也提高了20元，正在各地实施。例如，西藏近日宣布，当地城乡居民基本养老金提高20元，达到265元。
三、社保基金委托投资工作稳步推进。截至9月底，基本养老保险基金受托投资规模达1.9万亿元，实现社保基金保值增值。
可见，参保人数持续增加，社保基金运行保持稳定良好，有利于养老金的发放和调整。 2025年养老金继续增长的可能性较大。
我们来看看延迟退休。延迟退休将于2025年正式实施。人力资源社会保障部也表示，正在开展实施前的准备工作。据人社部此前发布的消息，在延迟退休正式实施之前，人社部将出台配套措施，比如明确如何办理灵活退休等。届时，大家也将能够看到更加具体、可操作的细节。
例如，人力资源和社会保障部最近公布了一项新规定，即《企业职工基本养老保险疾病和伤残津贴暂行办法》。根据这项政策，对于在法定退休年龄前因病或未工作而完全丧失劳动能力的，可以按月领取伤残津贴，相关津贴标准也可随退休年龄调整。养老金的调整。比如，参保人领取伤残津贴，按照计算方法，他的养老金是2000元，伤残津贴也能达到这个数额。
值得注意的是，这项新规定也将从2025年开始实施，这将有助于保障一些特殊群体的待遇。
总之
人力资源和社会保障部近日召开三季度新闻发布会，公布了社会保障和养老金方面的三项新消息。比如，参保人数持续增加，社保基金收入仍大于支出，运行状况良好。再比如社保基金的委托。投资也在稳步推进，有利于保障养老金支付和正常增长。当然，随着2025年的临近，延迟退休也将正式实施，人力资源社会保障部也正在启动筹备工作，届时将会有更多具体的配套措施发布，大家可以持续关注。
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