对于2024年退休的企业参保人员，若其退休地点为江苏，退休时间为2024年9月，参保人员的缴费情况不同，退休后的养老金待遇也会有所不同。
例如，该参保人员2024年9月退休，工作年限为39年2个月，但由于其平时缴费基数较低，因此办理退休手续时，其平均缴费指数仅为0.8532左右。
按照江苏过渡性养老金测算办法，该参保人员缴费年限可以算到1996年，计算过渡性养老金的时间仅为10年5个月，若退休年龄为60岁，养老金测算基数为8613元，即可算出该参保人员的养老金待遇。
按照该参保人员的缴费情况，其个人账户养老金可领取630.39元，基础养老金可领取3126.08元，按新办法计算的过渡养老金可领取918.87元。
将以上各项福利相加，可计算出该参保人员的养老金为4675.34元。由于2024年是江苏过渡养老金计算方法调整期，该参保人员的过渡养老金将同时按照新旧方法计算，新旧方法高出比例仅为40%。
但该参保人员的过渡养老金最终还是要按照新办法计算的金额支付，但过渡期只有三年。
另外，2024年当地养老金计算基数公布后，这个参保人的基础养老金和过渡养老金都会重新计算、重新发放，简单来说，这个参保人的养老金还是可以提高的。
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