延迟退休有新进展，灵活就业人员提出三个疑问：缴费年限会延长吗？
7月份，《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国现代化的决定》公布，其中明确提到，逐步延迟法定退休年龄改革要稳妥有序推进，2029年10月前完成。短短一个多月，延迟退休又有了新进展，因为9月10日，全国人大审议了关于逐步延迟法定退休年龄实施的决定草案。应该说进展还是比较快的。具体如何实施，到时候还要看具体情况。其实关于延迟退休，灵活就业人员一直存在一些困惑，主要有以下三个，我们来解读一下。
第一个困惑：延迟退休年龄，养老保险缴费年限是否也延长？
按照现行退休政策，达到法定退休年龄，必须缴纳养老保险至少15年，才可以申请退休。如果未来法定退休年龄延迟，缴纳年限是否会相应延长？
应该说这个可能性比较大，因为人社部在十四五规划中提到，不仅要实行逐步延迟退休，还要修改养老金计算月数，逐步提高养老保险最低缴费年限。
若未来法定退休年龄由60岁改为65岁，预计养老保险最低缴费年限将由目前的15年增加，比如由15年增加到20年等。对于缴纳养老保险的灵活就业人员来说，确实面临一定的缴费压力。
困惑二：延迟退休年龄，养老金待遇是否也会增加？
养老金待遇和养老保险缴费年限、养老保险缴费水平、当地养老金计算基数等因素有关，如果延迟退休，养老保险缴费年限增加，养老金计算基数增加，同等条件下，你领取的养老金确实会更高。
比如你正常60岁退休，但是如果你延长退休5年，也就是65岁退休，那你就多交了5年的养老保险，如果养老保险缴费指数不是太低的话，你的养老金一般可以增加500元以上。
困惑三：延迟退休政策实施，保险费能全额退还吗？
一些灵活就业人员担心随着年龄增长收入会越来越不稳定，如果延迟退休，一方面意味着领取养老金的时间会推迟，另一方面还要缴纳养老保险费，压力很大。我可以选择退保吗？退保了能全额退款吗？
灵活就业人员虽然可以自由选择是否参加保险，但是如果想取消保险，必须等到达到退休年龄，而且只能拿回个人养老保险账户里的钱，十分不划算。
总结
延迟退休工作又有了新进展，随着全国人大近日审议了延迟退休决定草案，延迟退休将越来越近。同时，我们也看到一些灵活就业人员提出的一些疑惑，比如，养老保险缴费年限会延长吗？养老金待遇会提高吗？保险费能全额退还吗？等等。其实，延迟退休并不是一刀切的做法，而是逐步延迟退休，也会体现自愿、灵活的原则，灵活就业人员不必过于担心，没必要急着终止甚至取消保险，这对个人来说是不明智的，也不利于增加养老保障。
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