英伟达员工流失率低,股票奖励成留人关键,躺平现象不存在

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分析人士认为,“躺着等股票成熟”的现象在科技行业非常常见,但在英伟达却不存在这种现象。一名现任员工表示,躺着等股票成熟的做法会让员工与公司其他人格格不入,而那些试图这么做的人已经成为内部批评的对象。

据一位前员工透露,在去年年底的一次员工会议上,员工们向黄先生抱怨说,他们的一些同事处于“半退休”状态。

一位前工程员工表示,那些在公司工作了近十年的人应该已经积累了足够的财富可以退休了,但许多人还没有这样做,因为下次股票奖励到期时,他们还有数百万美元等着他们。

媒体报道称,黄仁勋有 60 名下属,他没有时间处理繁琐的程序、详细的报告或一对一的会议。他亲自参与看似微不足道的决策,例如为营销活动选择照片。众所周知,黄仁勋要求 员工定期将他们正在处理的五件事的清单发送到一个集中邮箱。黄仁勋有时会直接回复这些电子邮件,要求提供更多细节或发布指示。

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黄仁勋表示,他的领导风格受到在管理英伟达三十多年期间所面对的“真正逆境”的影响。他告诉员工,他正在鼓励他们做他们一生的事业。“如果你想做非凡的事情,那应该不容易。”

大多数员工似乎都认可黄仁勋不同寻常的领导风格。黄仁勋在该求职网站上的支持率为 97%,高于他在 Inc.(94%)、苹果公司(87%)、Meta Inc.(66%)和 Inc.(54%)的同事。

《华尔街日报》此前文章称,英伟达将于美国东部时间8月28日(北京时间8月29日)收盘后公布第二季度业绩,并称此举可能是多年来科技行业“最重要”的事件。

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分析师普遍预计该公司新季度营收为 286.7 亿美元,同比增长 112.2%,虽然与去年同期超过 250% 的增幅相比有所放缓,但增长依然强劲,预计每股收益为 0.64 美元。

尽管近期人工智能投资热情有所降温,但英伟达仍坚定看好该市场。该机构分析师马特表示,他此前预测的 1 万亿美元人工智能支出“浪潮”正在进行中,科技公司在人工智能硬件方面的投资仍处于早期阶段。

汇丰也看好英伟达。8 月 21 日,汇丰分析师 Frank Lee 将英伟达目标价从 135 美元上调至 145 美元,并维持买入评级。Lee 认为,由于对 AI GPU 的需求持续强劲,英伟达将继续增长,“产品路线图延迟对盈利的影响有限。”

汇丰预计英伟达第二季度销售额将达到 300 亿美元,超过该公司指引和市场预期的 280 亿美元和 286 亿美元。

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