灵活就业人员参加社会保险（主要是养老保险）划算吗？我们来比较一下养老保险缴纳和待遇：
一是灵活就业人员可以节省更多养老保险费。
按照国家规定，目前31省份灵活就业人员养老保险缴费比例已统一为缴费基数的20%；单位职工缴费比例为个人8%、用人单位缴费比例为16%。相对而言，灵活就业人员缴费较少。
此外，按照规定，灵活就业人员可以在缴费基数的上下限之间任意选择缴费基数作为缴费基数，但单位职工的缴费基数应以本单位上年度职工工资总额月均值计算，不能随意确定。
此外，灵活就业人员中就业困难人员可申请社保补贴，也可减轻其个人缴费负担，最长可达三年。退休前五年内首次申请的，补贴可延长至退休。就业困难人员的补贴最高可达个人缴费额的三分之二，可有效减轻个人缴费负担。
其次，在养老福利方面，灵活就业人员的福利待遇还不错。
根据退休养老金计算公式，养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金，从养老金计算公式来看，如果选择某一年缴费基数相同，灵活就业人员和单位职工的养老金是完全一样的。
比如基础养老金，只要交60%的保费，不管缴费比例是多少，平均缴费指数是0.6，就拿退休前一年社会平均工资的0.8%；个人账户养老金都是按缴费基数的8%发放，所以没有区别。
除了养老金计算方式不同，灵活就业人员和单位职工在养老金增加时并无区别。比如2024年的养老金调整，仍将统一采取定额调整、联动调整、适当倾斜相结合的方式进行，各省将制定各自的调整方案。特别是定额调整部分，凡符合养老金调整条件的，都将增加同等数额的养老金，即使灵活就业人员缴费年限短、缴费基数低。
此外，养老保险参保人员死亡后，家属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金，丧葬补助金为城镇居民月均可支配收入2个月，遗属抚恤金根据缴费年限和领取养老金时间确定，最低为9个月，这其实也是平等对待的一部分。
另外，山东省企业退休人员（含灵活就业退休人员）每年10月份都会有1700元的冬季取暖补贴，待遇完全一样，其他省份也基本如此。
所以灵活就业人员参加社保，其实就是把自己纳入到整体社保中，非常划算。#灵活就业人员参加社保复杂吗#
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