创想三维创始人刘景康在朋友圈发文，呼吁监管，因为多年上市不成功。他们在2020年递交了招股书，但到现在IPO还没成功。1、敏感股东已经清退，没有利润转移。2、出口一年赚4亿美金，地方纳税一年超1亿。3、创立9年，累计盈利10亿，去年营收40亿，已经超越巨头GoPro。4、我们不求上市批准，但求公平，别让中国2000个90后科技CEO难过。
近日，群创创新科技股份有限公司实际控制人刘景康在朋友圈发布一条引发热议的消息，其实是抱怨公司上市至今还没有确定结果。
刘静康称，IPO收紧政策“非常可以理解，也没有怨言”。刘静康认为，公司是优质公司，不是问题公司。“2022年现场检查后，没有监管部门给出撤回建议，不求审批，只求公正定性。不要让真正想通过科技让世界了解中国智能制造、科技崛起的2000名90后受到伤害。”
资料显示，该公司申请科创板于2021年9月16日通过会议，1月22日提交注册申请，但此后一直没有注册结果。
会议召开时，媒体也报道说：会议上没有任何问题，上市委直接批准了。
刘靖康是一位90后创始人，公司里也挤满了90后。
创石科技创始人刘静康（图片来自公司官方微博）
其实这种情况在不少IPO公司都出现过，被劝退的也不少，不过90后的实际控制人性格比较内敛，敢于在公开场合说出内心的想法，寻求解释，或许他们对自己的公司更有信心。
很多网友也发表了自己的看法：
刘静康表示理解IPO政策收紧，同时强调自己的公司是优质公司，不是问题公司。他提到，2022年现场检查后，公司没有受到监管部门的任何劝阻，但他想要的是公正的定性，而不是简单的批文。他希望不要让2000名90后员工失望，他们真心希望通过科技让世界了解中国的智能制造、科技崛起。
刘静康表示理解IPO政策收紧，没有抱怨，体现了对市场规则的尊重。他认为自己的公司质量较高，体现了公司管理层对自身业务的信心。他选择在朋友圈公开表达诉求，一定程度上展现了90后创业者敢于面对问题、寻求解决方案的性格特征。
刘静康提到2000名90后员工，说明他非常关心团队成员的感受和未来，不希望他们受到IPO不确定性的影响。监管部门与企业之间的沟通、信息透明度可能存在一定问题，需要进一步改进。
中国资本市场部分企业面临的挑战，也彰显了年轻一代企业家的活力和对公平透明的渴求。对于监管者来说，如何在保证市场健康有序的同时，给予企业合理的发展空间和公平对待，是一个需要深思的问题。对于企业家来说，如何在遵守规则的同时，保障企业和员工的利益，也是重要的责任。
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