科创板自成立以来，已成为扶持科创企业发展的重要融资渠道，而获得“资本流动性”的科创板上市公司也迅速投入到从科技创新到科技成果转化的快速发展中。
上交所数据显示，2023年科创板上市公司将有超六成实现营业收入正增长、全年净利润759.6亿元。以2019年为基数，科创板上市公司近4年营业收入和净利润复合增长率分别达23.3%和24.4%，其中75家公司连续4年实现净利润正增长。
其中，科创板上市公司董事长在推动企业科技创新、业务发展和资本市场改革方面发挥了重要作用，其获得的回报成为外界关注的焦点。6月19日，证监会主席吴清在陆家嘴论坛上公布了“科创板八项措施”，进一步凸显科创板“硬科技”特色，完善发行承销、并购重组、股权激励、交易等体制机制，更好地服务科技创新和新优质生产力发展。其中，完善股权激励制度相关内容指出，鼓励科创板上市公司积极运用股权激励，更好实现与投资者的利益绑定； 完善科创板上市公司股权激励实施流程，优化股权激励授予与归属的短期交易、窗口期等规定应用，研究优化股权激励预留权利安排。
除了股权激励，薪酬是科创板上市公司董事长最直接的回报。据时代周刊记者统计，在573家科创板上市公司中，共有546家公司董事长在年报中披露了2023年薪酬，合计年薪7.83亿元，平均每人年薪143.45万元。
从最低的0元到最高的1694.59万元，各科创板上市公司掌舵人的薪酬水平体现出哪些特点和规律？与五年前相比，有哪些变化？
近50%的主席出生于20世纪60年代
据时代周刊记者整理，科创板573家上市公司的董事长大多出生于20世纪60、70年代。
具体来说，40后董事长有7位；50后董事长有49位；60后董事长有264位，占比近50%；70后董事长有213位，占比近40%。
此外，科创板上市公司董事长中也有不少青年企业家：80后董事长有37位，90后董事长有3位。
Wind数据显示，最年轻的董事长施文玲出生于1998年1月，曾在字节跳动用户增长部任职，2022年3月加入春利医疗(.SH)，同年6月出任董事长。
第二位90后董事长王雷出生于1993年11月，毕业于美国新泽西州立大学计算机科学与数学系，目前兼任创业板上市公司先锋智能科技（.SZ）董事，2018年10月起担任微导纳米科技（.SH）董事长。
第三位90后董事长胡坤晖出生于1991年，获得英国皇家墨尔本理工大学电气工程学士学位、澳大利亚墨尔本大学电气工程硕士学位，自2012年12月起担任亚太龙科技（.SH）董事，2018年1月出任该公司董事长。
近70%董事长拥有硕士以上学历
据时代周刊统计，573位董事长中，拥有硕士学位的董事长230人，拥有博士学位的董事长160人，占比68.06%。 此外，拥有学士学位的董事长有119人，占比约20%；大专学历的董事长35人，高中学历的董事长11人，中专学历的董事长9人，初中学历的董事长3人，还有6位董事长的学历信息尚未披露。
3位董事长年薪超千万
据时代周刊记者统计，2023年披露董事长薪酬的546家公司中，董事长年薪100万元以上的有286人，占比高达49.91%。
值得注意的是，2023年薪酬超千万元的董事长共有3人，其中，百济神州（.SH）董事会主席欧雷强以年薪1694.59万元位列第一；聚和材料（.SH）董事长刘海东以1500.57万元的薪酬紧随其后；传音控股（.SH）董事长朱兆江以1252.76万元的薪酬位列第三。
Wind数据显示，欧雷强是百济神州联合创始人，出生于1969年，获得美国麻省理工学院理学学士学位、斯坦福大学工商管理硕士学位。刘海东是聚和材料创始人之一，出生于1976年，获得华东理工大学应用化学硕士学位。朱兆江出生于1973年，拥有硕士学位，曾就职于波导公司等公司，后于2013年8月创立传音控股。
超过 40% 的董事长在过去五年内获得了加薪
据时代周刊记者查阅，在科创板上市的573家公司中，有356家公司披露了2019年董事长薪酬。
时代周刊对比上述356位董事长近5年的薪酬变化情况发现，其中255人2023年薪酬较2019年有所增加，占比44.5%；6人年薪与2019年持平；另有95人年薪较2019年有所减少，占比16.58%。
42位董事长年薪增加逾百万
据时代周刊记者统计，在255位年度薪酬增加的科创板上市公司董事长中，近5年薪酬涨幅超过100万元的有42位。
其中，年度薪酬增幅最大的人为传音控股董事长朱兆江，其年度薪酬由2019年的268.24万元增至2023年的1252.76万元，增加了984.52万元；中微公司(.SH)董事长尹志尧位列第二，其2023年薪酬较2019年增加662.86万元；华海清科(.SH)董事长陆新春位列第三，其2023年薪酬较2019年增加481.47万元。
Wind数据显示，尹志尧出生于1944年，获中国科学技术大学学士学位、美国加州大学洛杉矶分校博士学位，曾就职于英特尔、泛林集团、应用材料等公司，拥有35年半导体芯片及设备行业从业经验；陆新春出生于1966年，获中国科学院金属研究所博士学位，拥有20余年CMP技术研究经验，是国内CMP技术研发及产业化的重要推动者。
13位董事长年薪降逾百万
据时代周刊记者统计，在95位年度薪酬减少的科创板上市公司董事长中，有13位董事长近5年内降薪幅度超过100万元。
其中，年度减薪幅度最大的为信达生物-U(.SH)董事长崔吉松，其年度薪资由2019年的1677.6万元降至2023年的852.54万元，减少了825.06万元；其次为三一重工(.SH)董事长周福贵，其2023年薪酬较2019年减少344.51万元；华西生物制药(.SH)董事长赵岩排名第三，其2023年薪酬较2019年减少184.62万元。
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