首先要知道，2024年国家给出的调整水平是上年退休人员月平均基础养老金的3%左右，各地要根据这个指导方针，结合自己的实际情况，制定具体的调整方案，吉林省也不例外，我们来看看吉林是怎么做的。
吉林省的养老金调整方案主要有三大部分：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。定额调整就是每个人每个月多拿27元，这叫普遍增加。挂钩调整比较复杂，是跟你的缴费年限和养老金水平挂钩的。比如，工龄在25年以下的，每满一年加1元；26至30年的，每满一年加1.2元；31至35年的，每满一年加1.4元；36年以上，每满一年加1.6元。另外，还有一个跟养老金水平挂钩的，就是你的养老金水平乘以0.8%。至于倾斜调整，就是对艰苦边远地区老年人和退休人员的额外照顾，在艰苦地方工作的老年人和退休人员可以拿的更多。
我们来算一下，假设你是一个退休人员，工龄25年，退休金3000元，看看你的退休金能增加多少。
定额调整，每月27元。联动调整，因为你有25年工龄，每满一年加1元，就是25元。再加上和养老金水平挂钩的部分，3000元的0.8%，也就是24元。加起来，每月可以增加27元+25元+24元=76元。如果你正好70岁，再加20元工龄调整，这样每月可以增加96元，离100元就差一点点了。
我们来看工龄30年，养老金3500元的情况。
固定调整还是27元，挂钩调整的话，工龄25年增加25元，26到30年增加1.2元，所以5年就是5年×1.2元=6元，一共25元+6元=31元。养老金挂钩部分是3500元的0.8%，也就是28元。全部加起来，每个月可以增加27元+31元+28元=86元。如果你也是70岁，再加上高龄倾斜20元，那么增加的就是106元，绝对不止100元。
最后我们来看看工龄35年的员工养老金4000元和5000元的调整情况。
固定调整额还是27元，以工龄35年计算，25年以下的挂钩调整部分多25元，26至30年的5年×1.2元=6元，31至35年的5年×1.4元=7元，共计25元+6元+7元=38元。与养老金挂钩部分是4000元的0.8%，也就是32元。全部加起来，每个月可以增加养老金27元+38元+32元=97元。如果是5000元的养老金，与养老金挂钩部分就是40元，共计27元+38元+40元=105元。 如果都是70周岁，加上20元的工龄倾斜，4000元可以增加117元，5000元可以增加125元，这次就增加了100多元。
现在，我们来比较一下这三种服务年限。
工龄满25年，工资可增加76元；
工龄满30年，工资可增加86元；
工作经验35年，年薪4000元的可加薪97元，年薪5000元的可加薪105元。
可以看出，工龄越长，养老金基数越大，能增加的钱也越多。
最后我们来计算一下欠薪。
如果从年初开始算，7月31日前发放，就意味着拖欠了7个月的养老金。
对于工龄25年的人来说，每月工资将增加76元，7个月就是532元。
对于工龄30年的人，每月工资增加86元，7个月就是602元。
对于工作经验为35年的人来说，4000元工资每月增加97元，7个月下来就是679元；5000元工资每月增加105元，7个月下来就是733元。
总之
养老金调整政策，无论是定额调整、联动调整、倾斜调整，都是为了提高我们的退休生活质量。不同工龄、不同养老金基数的朋友，调整后的养老金增幅会有所不同。工龄越长，养老金基数越大，增幅越大。
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