工作单位补交完成15年以上的社保怎么办??

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对于我们个人来说,要求单位补钱似乎是一件很困难的事。 既然你的单位没有给你缴纳社保,那就说明已经做了一定的准备。 也就是说,如果你要求公司补款,通常会被明确拒绝。 如果遇到这样的问题该怎么办? 那么我们可以先申请一份劳动监察报告,并通过劳动监察部门进行验证。 您确实是一名全职劳动者,且在劳动合同范围内,用人单位未履行缴纳社保义务。 原则上他会要求工作单位完成还款,还款过程中产生的滞纳金也将由工作单位承担。

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但在补货过程中,我们个人应该承担的费用完全是我们自己的运营费用。 因为个人需要承担社保缴费总额的1/3左右,剩下的2/3则由用人单位承担。 假设你一次补15年,这是一笔不小的开支,总成本可能高达几十万甚至几十万元。 那么其中的1/3就是近几万元,是你自己创业所需要支付的。 虽然你可能不需要支付所谓的滞纳金,但你承担的部分费用不会减少,所以你一定要做好心理准备,准备好几万块钱来补款。

但如果您没有全职雇佣合同关系。 属于临时工,与工作单位不存在劳动合同关系。 那么这个时候你就不能通过劳动监察部门接受举报,更不能通过劳动仲裁,因为你没有相应的证据证明你是全职员工,你也没有建立劳动合同关系。 不受劳动合同法保护。 所以这种情况下,你只能自己承担后果,因为你没有按照灵活用工方式缴纳费用。 您可能是一名自由职业者,退休时才发现自己没有缴纳社保。 已经太晚了。 夜晚。

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因个人原因特别是退休前社保中断的,不得补缴,15年内不得一次性补缴。 那么你就几乎不可能参加职工养老保险了。 不过我们还有一个办法,就是参加城乡居民养老保险,因为这种养老保险是可以一次性还款的,15年还完。 今后还可以享受居民养老金的福利。 但居民养老金的整体待遇水平与职工养老金还是有很大区别的,一定要做好准备。

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