华律网：公司还没上市，给员工期权或股份

该公司尚未上市并给予员工期权或股票。 期权是指期权股息，没有所有权，只有股息的权利； 股份是指公司的所有权。

1、期权模型 股票期权模型是国际上最经典、应用最广泛的股权激励模型。 内容要点是：经股东大会批准，公司将预留已发行且未上市的普通股期权作为“一揽子”薪酬的一部分，按照一定条件有条件地授予或奖励。期权价格是预先确定的。 对于公司高级管理人员和技术骨干来说，股票期权持有者可以在规定期限内做出行权、兑现期权等选择。 股票期权模型的设计和实施要求公司必须是上市公司，具有合理、合法的可用于实施股票期权的股票来源，必须拥有股票价格能够基本反映股票期权价格的资本市场。股票内在价值高，运作相对规范，资本市场秩序良好。 载体。 已在香港成功上市的**集团和**科技实行股票期权激励模式。

2、限制性股票模式 限制性股票是指上市公司按照预定条件向激励对象授予一定数量的公司股份。 激励对象工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，方可出售限制性股票。 并从中受益。

3、股票增值权模型

4.虚拟库存模式

以上内容为相关解答。 一般来说，如果员工在公司有选择权，他们就会获得福利。 但如果公司尚未上市，他们只能获得股息，而没有所有权。 如果公司上市，他们将拥有公司的所有权并分享权利。 为员工提供选择对于激励他们大有帮助。 如果您还有其他法律问题，可以咨询华旅网相关律师。