近年来，随着中国人口老龄化的加剧，养老问题成为了社会关注的热点话题。
而在这场话题中，最受关注的当属养老金问题。不过，今天我要讲的，并不是大家熟知的养老金缺口问题，而是养老金里的一个数字，一个被大家忽略的数字。 这个数字是多少呢？别急，先听我讲一个故事。
前不久，我采访了一位退休的老人，他告诉我他每个月的养老金只有2000元。我听了之后，心里不禁想：“这么少？！”但是，这位老人接着说，他退休前的工资也只有2000元。听到这里，我才恍然大悟：原来养老金和工资是挂钩的！ 那么，这个被大家忽略的数字就是——基数！
基数是什么呢？简单来说，就是确定养老金计算的基础数值。根据《社会保险法》规定，基数应不高于当地职工平均工资的3倍，不低于当地最低工资标准的60%。而这个基数，直接关系到每个人的养老金数额。 一般来说，基数越高，自然养老金就越高。
但是，很多人却不知道，基数除了和工资挂钩外，还与职业有关。比如，一些职业的基数就明显低于其他职业，例如服务业、保洁员等。这些人的基数低，意味着他们的养老金也会相应减少。而且，即使是同样的职业，不同地区的基数也会存在差异。
那么，为什么会出现这种问题呢？这就涉及到养老金制度的问题了。养老金是由个人和单位共同缴纳的，而单位缴纳的比例是根据员工工资的基数来确定的。如果单位缴纳的比例不足，那么基数就会被压低，从而影响到职工的养老金待遇。
除了基数问题外，还有一些其他的问题也需要引起我们的关注。例如，有些单位可能会利用各种方式规避缴纳养老金，这也会给养老金制度带来巨大的负担。而且，目前的养老金制度也存在着不少的漏洞和缺陷，需要进一步完善。
总之，养老金制度是一个非常复杂的问题，需要各方面的共同努力来解决。而对于每个人来说，最好的方法就是提高自己的基数，以确保自己的养老金待遇不会受到影响。
