做股权激励对企业发展有什么作用？
有些老板问我股权激励是什么？我从另外一个角度跟大家说说这个事，实际股权激励就是一种风险激励。
为什么这么说呢？很简单，你记得做股权激励的时候就是让员工掏钱买你股份。所以从表面上说给员工分股份是分收益和分对公司的决策权管理权。其实更重要的是让他分担风险。因为一个人在规避风险的这种动力，比他获得收益的这种动力更大。大家明白这个道理没有，这是基于人性对安全感的考虑。
所以说在做一件事情的时候，用风险激励才能真正驱赶老板往前走。因为企业做不好，企业倒闭了，跳楼的先是老板，而不是员工对不对？那要所有的人都成我们的老板，都投资到了企业里边，大家都有这种危机感，那我们对于企业这种发展是非常有好处的。
举个例子，大家想一想，前面有1万块钱，如果拿到这份钱，要做出非常艰难的努力，甚至你要几个人一起去竞争这1万块钱，拿到1万块钱这个途中，还要互相打架。那你会不会努力去拿这1万块钱呢？当然不会，因为这1万块钱我可要可不要，我为什么去拼命拿1万块钱呢？所以你的动力就非常小。
但是假如不是这样的，假如后面一个老虎追你，你会不会拼命的往前跑呢？一定会拼命往前跑，老虎追上你就没命了。道理就是这样的。如果你做一个企业，你没有这种风险的意识，你不会去全身心的投入这个企业之中。
所以我觉得股权激励就是让所有的人都当老板，所有的人都没有退路，所有的人都要往前走，杀出一条血路去使企业成功，这样的股权激励才是最成功的。
