应对人口老龄化的重要制度安排之一是长期护理保险，在多地推行期间，一个现实矛盾愈发显著，不少退休人员按规定缴纳长期护理费，然而因身体状况未达失能评定标准，所以无法享受相应护理待遇，使得所缴费用全部被纳入基金统筹共济，这种“只缴不用”的直观感受，直接致使部分老年人对缴费产生抵触情绪，也让长护险的推广以及可持续运行遭遇现实考验。
对于那历经退休生活的人员来讲，其内心之中不愿缴纳费用这种情绪，全然起源于最为质朴的生活方面的考虑因素。好多老人在漫长的一生里始终秉持着勤俭持家的理念，对待每一项支出都表现得格外重视。长期护理险所需缴纳的费用虽说金额不算很大，一般情况下每个月是从养老金或者医保账户里面扣除几元钱到十几元钱不等，但对于那些身体状况良好，日常生活完全具备自理能力的老人来说，这笔费用并没有直接产生任何当下可见的收益，既不能够用于看病买药，也没办法对生活起到补贴作用，最终这笔钱直接进入到公共基金的池子里，被应用于帮助其他失去生活自理能力的人员，并且这笔费用不会进行累计，不会予以返还，也不存在继承的情况。对老人们而言，自身并未从其中获取益处，然而却得持续去承担缴费的责任，如此一来，难免就会萌生出“交了也是白交、钱就如同打了水漂那般”这样的念头。
在这同一时间，长护险目前的保障门槛是比较高的，大多数地区只是把重度失能的人员纳入到保障范围之内，对于轻度失能、半自理的老人并没有达成全面覆盖。这样一来就致使不少老人感觉，就算自己年纪越来越大、行动存在不便之处，也十分难以达成待遇享受的条件，甚至觉得自己一辈子都难以用到长护险，更进一步加重了对“缴费无用”的认知。对照医保小病能够报销、养老金按月领取所带来的强烈获得感，长护险“看不见、摸不着”的特性，更让老人觉得这项保险是额外的负担，甚至产生被强制摊派的抵触心理。另外，因为有一部分群众，对于社保共济模式，并不理解，他们习惯了那种“自己的钱自己用”的方式，面对基金使用的透明度，以及监管力度，存在着疑虑，于是，不愿缴费的这种情绪，就变得越发普遍了。
从制度设计的层面来说，长护险秉持社会共济、统筹使用的原则，这是它得以存续运行的核心逻辑，并非是随意施行的。失能风险具备显著的偶发性以及高成本性，不是每一位老人都会陷入重度失能的状况，然而一旦发生，每个月所需的护理以及照料费用是极高的，普通家庭难以独自承担这种费用。只有依靠全体参保人员小额持续地缴费，汇聚成为稳定的基金，才能够为真正有需求的失能人员提供坚实的保障。若改成个人账户模式情形下，每个人所累计的资金极为有限，而面对高额护理费用之时仅仅是杯水车薪；并且还会出现健康人群不想参保，以及临近失能才集中参保的逆向选择状况，这会直接致使基金入不敷出，进而整个制度都将会难以为继。因而，长护险跟医保、养老保险相同，一定要依托共济机制，才能够发挥兜底保障作用。
客观来讲，退休人员去缴纳长护险费用，从短期内的经济方面的账来看，要是终身都没有失去自理能力的话，确实是不存在直接性的回报的，这就等同于为社会作出了相应的贡献；然而从长远的保障方面的账来看，这其实是为自己老年时期的生活坚实筑牢了底线。人在年老以后，像是中风、卧床不起、失去智力等风险都是难以提前知晓的，一旦失去了能够自我照料的能力，专业护理方面产生的费用将会给家庭造成沉重的压力。而长护险的存在，能够极大程度地减轻护理所需要的费用方面的负担，这既是对自己的保障，也是对子女负担的减轻。
想要化解退休人员内心的抵触情绪，使得长护险能够真正深入大众心里，一方面得强化政策解读，采用通俗易懂的办法讲清楚共济机制的意义，公开基金使用状况，消除老人内心的不信任感觉；另一方面也理应逐渐优化保障范围，适度朝着轻度、中度失能群体这一方向延伸，提升健康参保人员由此产生的获得感。只有让群众真正明白制度、认同制度、体会到制度的温暖，长护险才能够平稳推进开展，切实守护好每一位老年人的晚年尊严。
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