伴随着经济以及社会不断发展，劳务派遣这种用工形式相对较为常见，然而，针对劳务派遣公司所适用的增值税计税方式，在今年出现了新的变动情况。
近期，财政部、税务总局公布名为《关于增值税法施行后增值税优惠政策衔接事项的公告》的文件，也就是所谓的《公告》，其表示，一般纳税人提供劳务派遣服务时，代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利，以及为其办理的社会保险、住房公积金，这些都被允许从含税销售额中扣除。
上海国家会计学院副教授葛玉御告知第一财经，早前增值税法规里，准许劳务派遣的增值税一般纳税人挑选（差额）简易计税方式，适用百分之五的征收率。然而上述《公告》不再留存这一简易计税方式了，亦即一般纳税人提供劳务派遣如今不被允许简易计税了，不可以再适用百分之五的征收率了。
葛玉御说道，可是《公告》准予其运用差额去计算纳税，所说的差额便是上述“代用工单位付给劳务派遣员工的工资、福利以及为其办理的社会保险与住房公积金，准许从含税销售额里扣除”，接着适用6%税率计算销项税额，并且减去进项税额即为最终应缴纳的增值税税额。
在2016年，营业税改成了增值税并且全方位推开之后，劳务派遣的这个行业，也就相应地从以前的缴纳营业税转而变成了缴纳增值税。针对劳务派遣的增值税一般纳税人来说，财政部以及税务总局发布了文件，清晰地表明其存在着两种计税的方式。其中的一种方式就是，以所获取的全部价款以及价外的费用当作销售额，依照一般的计税方法去计算然后缴纳增值税。
另外还有一种情况，就是对于劳务派遣增值税一般纳税人而言，存在可以选择差额纳税的情形，其会以所获取的全部价款以及价外费用，将代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利以及所办理的社会保险和住房公积金扣除后的余额，作为销售额，依照简易计税方法，按照百分之五的征收率来计算缴纳增值税，在实际业务操作当中，较多的劳务派遣企业会采用这一差额简易计税方法。
上海财经大学公共政策与治理研究院院长是田志伟，他告诉第一财经，劳务派遣行业的非劳务投入是比较少的，所以进项税额会相对有限，在营改增期间，允许他们按差额简易征税，主要是担心他们税负上涨呀，并且简易计税的财务处理是比较简单的，这能够有效降低他们的征管成本呢。
劳务派遣行业增值税一般纳税人动用简易计税方法存在什么样的弊端呢，那就是它把增值税的抵扣链条给阻断了，这其实是一种过渡性质的举措。我国增值税制度持续完善，《公告》也发布了，随着这些情况出现，这一过渡举措就从历史舞台上退出去了。田志伟讲道。
劳务派遣增值税一般纳税人，其差额简易计税被取消，这会对相关企业的税负产生怎样的影响呢？
葛玉御称，此次《公告》考量税负以及该行业特性，也就是劳务派遣员工工资没办法算作进项税额去从销项税额里扣除，所以首次准许采用差额一般计税方法。虽说跟此前5%征收率相较，如今适用6%税率，然而此前不准许抵扣进项税额，现在却能够抵扣水电费、房租、办公用品等进项税额，因而劳务派遣企业税负不一定会上升，甚至有可能降低。税负变化得看企业具体情形。
田志伟觉得，这一计税方式发生变化所产生的影响存在不确定性，从征管成本方面来讲，这确实会提升劳务派遣企业财务处理的困难程度，不过也有益于推动企业进行正规经营，从税收负担角度而言，就劳务派遣企业自身情形来讲，要是其进项税额十分有限，税收负担很可能会上升，然而要是从产业链角度来看，因为它能够开具增值税专用发票，下游企业拿到专用发票后是可以抵扣进项税额的，所以整个行业的税收负担甚至有降低的可能性。
据第一财经知悉，资深税务专家李军表示，存在有这样一些情况，针对增值税中一般纳税人而言，上述情形变化带来不利影响微乎其微呢，所以能够并且可以采取这样一种方式，也就是用不含税的价格加上增值税之后的定价办法，然后开具专用发票给客户以此达到降低影响的结果。另外就是，对于小规模纳税人来讲，其所受影响相对特别具有一定份量呢，鉴于此小规模纳税人能够去考虑申请成为一般纳税人的相关资格了。
葛玉御称，针对劳务派遣增值税小规模纳税人来讲，仅能适用以获取的全部价款以及价外费用当作销售额，依据简易计税方法依照3%的征收率来计算缴纳增值税，当前该征收率减按1%施行（执行的期限到2027年底）。
上面所提到的《公告》还清楚表明，劳务派遣服务，是指那种取得了《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣公司，为了去满足用工单位针对各类灵活用工的要求，才把员工派遣到用工单位那里，让员工接受用工单位的管理以及为用工单位进行工作的服务。取得了《保安 服务许可证》的保安服务公司，提供安全保护服务（其中包含武装守护押运服务）是按照上面所说的政策来执行的。
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