2025年上半年司法审判工作数据，经由最高人民法院发布了出来，其中表明，全国法院受理了和公司有关的纠纷一审案件，数量是9.7万件，与同比相比，上升幅度为78.42%。
在过去这些年当中，“涉及公司方面”的案子数量呈增多态势。差不多所有繁杂的法律问题，法律关系，最终之时都存有穿透至公司法这一层次范围的可能性。诸如婚家股权进行分割的那类案子，民间借贷方面的案子，执行相关的种种案子，那些标的金额越高，越具备价值的案件，通常情况下都是和《公司法》建立关联的 。
面对这般复杂的案件，那些对公司法熟练掌握的律师，常常更具备纵深思维，能够从多个不同角度创造出更具价值的解决方案，进而成为客户心中视其为“不可替代”的存在。
对于从事法律相关工作的人而言，若想要构建起归属于自己个人的具备专业性的防护屏障，那么公司法从来都不是那种可有可无随便选的课程，而是必须要去学习钻研的重点内容 。
并且，随着公司法新司法解释草案的问世，在公司决议效力这一核心领域，提出了更为细致、更具突破性的规则，同时，在股东权利保护这一核心领域，也提议了更为细致、更具突破性的规则。
一定要比别人早一步去学习那些重点难点问题的全新思路以及全新方案，这样才能够把握住领先的有利状态，稳稳当当地去占据这块所谓的“掘金地”。
作为结果，明法学苑特地邀请公司法行家刘安琪，以律师的角度为出发点，各个角度、毫无遗漏那种，一步一步地带领大家去把握在实际办理案子期间，公司法所存在的令人苦恼的重点难点以及对应的解决办法！会开展为期2天的免费网络直播，扫描二维码加入群组前来听课哟！
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当下法律人最为关键的课题，是去掌握在新的法律办法之下公司所涉及的诉讼，以及与之相对应的争议解决时的应对思路，还有办案过程中的实际操作技巧。
终究公司法业务属于律师业务里极为常见的板块，与此同时它也是商事法律业务的典型之处以及“掘金”的高密集地区域，并且还是法律、金融、财税、监管、公司治理等跨领域交集复合业务的代表范例，更是律师激发客户需求的全新借力之关键所在！
一名难以被替代的优秀公司法律师，是因为公司法专业性要求极强，而且复杂点极多。公司法律师薪资整体处在“金字塔”塔尖，这些收益主要源于他们的知识与经验。精通公司法且不断拓展业务领域，几乎年收入都会增添。
所以，“学无止境”已然成了公司法律师的“座右铭”。关联当下热门内容，公司法律师存在诸多突破契机。诸如公司法与破产清算相结合、公司法和企业融资相结合、公司法同婚姻继承相结合等等 。
不得不说，新《公司法》所带来的法律业务市场前景这个情况，会相较于以往而言变得更加广阔，那些缺少案源的律师，务必要抓住这次新出现的机遇！并且，新的法律会致使律师的业务水平差距在短时期之内被放大，始终守着老样子不进步的律师只会被市场毫不留情地淘汰！
为此，明法学苑邀请公司法专家刘安琪，从律师视角出发，全方位无死角，手把手带大家掌握实务办案中，公司法的痛点难点以及解决方案！开设2天免费直播，扫码进群听课哦！
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虽说传统律师业务处于那种激烈竞争的红海厮杀状态之时，合规市场，却好似一片还未曾被开发整治的“蓝海”，闪耀着金色的那种光芒。由于监管政策变得越发严格起来，企业对合规的需求呈现出爆发式的增长态势，当下全国合规人才的缺口已经超过了30万！这究竟意味着些什么？这可是法律人伸手就能够碰到的职业新赛道！
企业合规师，这一和律师职业具有高度关联的新兴职业，正变为市场的“香饽饽”，它并非需要你从零基础起步，而是促使你凭借已有的法律知识为企业构建起合规防火墙，从合同审查直至反舞弊调查，从企业数据合规到跨境合规，每一个领域之中都充斥着机遇。
令人更为惊喜的是，此领域薪资水准堪称“天花板”，于招聘网站上，初级合规专员年薪通常处于15至25万之间，资深合规专家年薪能够达到50万以上，大型企业的首席合规官甚至能获取百万年薪！
一张证书，打开高薪大门：企业合规师凭什么这么 “香”？
也许你会这么问，“我不存在合规方面的经验，究竟要怎样进入到这个领域当中呢？”答案是极为简单的，那便是企业合规师证书！这可不是一张平平常常的纸张，它是你迈入合规这一行业的“黄金钥匙”。就如同参加法考的考生一定要拿到律师证那般，企业合规师证书是你自身能力的一种权威认证。
可还记得那位从律所转向做合规工作的王律师，在他考取相关证书之后，所接手的首个合规项目便获取到了八万元的副业报酬。如今的他，不但拥有着稳定的企业客户了，竟然还进而成为了好些家上市公司的合规顾问，年收入已然翻了三番。另外还有某家保险公司，特意设立了首席合规官这一岗位，由具备法律背景的人士去担任，直接朝着 CEO 进行汇报，底下又设置有着两百多人的合规团队，由此完全能够看出企业对于合规人才是多么的重视。
从事企业合规管理体系构建的学习，进行合规风险识别与应对的钻研，展开合规审计与整改等专业知识求知，不仅如此，这些技能会使你在面试期间崭露头角，并且更会让你于实际工作当中运用自如。
那种证书，乃是进入合规行业的所谓 “敲门砖”，并且更是对你自身能力起到一种背书作用，现在去报名参加学习，速度最快的情况下三个月便能够掌握核心知识，进而拿到证书，此比他人更快一步去抓住市场红利，当你摇身一变成为合规人才，往后再也无需为案源而发愁，企业一旦构建起合规体系，便会长久需要合规顾问，你能够跟企业构建起深度合作关系，伴随企业蓬勃不断发展持续提升服务价值，达成业务稳定增长态势 。
处在2026年上半年时段，这正是法律人进行转型的最佳适宜时机，合规市场的“风口”已然来到，你是打算持续在传统行业之中苦苦地奋力挣扎下去，呢还是想要抓住这个碰到的机遇，进而成为企业竞相争抢的合规精英呢？
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于诸多职业范畴里头，证书起着极大的效用，像法考之人需考取律师证，乃是缘由职业发展的需求，新人步入律师行业之际，多掌握些合规技能，获取企业合规师证书，亦是自身踏入职场的加分内容！
对律师来讲，在处理合规业务之际，会出现大量的民事诉讼业务，会出现大量的仲裁业务，会出现非诉业务，甚至会出现刑事业务。在这个进程当中，律师要是能够把握时机与企业构建长久的合作关系，不但能够保障业务稳定，而且能够伴随企业的发展壮大而获取专业方面的成长。与此同时，企业也会对律师的业务能力进行口碑传播，一下子解决律师“没案源”的艰难处境。
对于法务工作者来讲：身处合规监管越来越严峻的时代大背景之下，法务倘若想要获取来自企业更多的认可之际以及重视之时，那就得主动融入到合规的运营管理当中去，借助推动合规管理达成跟企业可持续发展的相辅相成。达成这一点，才能够成为具备真正意义的法务，成为企业里不可替代的关键角色。
顺利成长为一名专业的“企业合规师”，不仅能够助力具有律师身份以及从事法务工作的人员，更优地达成薪资数额提升，还能有序推进职业的持续发展，当前有不少规模较大的企业，以提供高额薪资的方式，聘请专门的企业合规领域专家。
比如说，有这么一家保险公司，独自设立了首席合规官岗位，负责该岗位的人呢是具备法律专业背景的人士，这位首席合规官会直接向CEO汇报工作情况，这家保险公司还下设了名叫合规部的部门，合规部一共拥有200多名合规员工。除此之外，要是在招聘App里查找企业合规岗位，会发现这个岗位的薪资普遍是比较高的，甚至存在不少企业愿意给出额度更高的薪资待遇。
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作为一种新兴职业，企业合规师的工作内容范畴持续拓展，其不仅包含知识产权合规、贸易合规，未来还会进一步延伸至数据合规、环境合规、反腐败等方面 。
2023年2月24日，最高检表示，积极推动构建中国特色现代企业合规司法制度这项工作。涉案企业合规改革试点已全面推开，检察机关处理涉案企业合规案件数量呈快速增长态势。
伴随企业针对自身合法合规的关注程度越高，专业的合规人才需求相应地增长，从眼下的发展情形而言，企业合规师对企业的合规发展起着极为关键的作用。
能成为企业合规师的话，便能够于律所开展合规业务。具备企业合规专业技能的律师人才，可在律所充当合规律师，去做企业合规业务，助力企业对风险予以识别、规避、管理以及应对，还能协助企业构建合规业务、合规文化以及合规管理等 。
能够成为企业合规师，便能够于企业之中实现发展。可以担任的职位有企业合规主管，还有合规经理，以及合规总监，另外还有内部控制经理，以及内部控制总监，包括风控总监，还有风控经理等等。要是专业能力、专业经验以及其他综合能力更为强者，那么还能够进阶到首席合规官、首席执行官等岗位 。
所以，为了助力众多学员更出色并且更顺利地去开展合规法律服务，当下特意开办那经由人社部颁发证书的《企业合规官》取证班！
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项目特点
国家政策指引
国务院国资委所发布的那个《中央企业合规管理办法》，可说是企业合规管理这一领域的具有里程碑意义的作品，它昭示出我国企业在合规管理方面步入了全新的发展阶段。这个办法不但设置了首席合规官以及合规管理员这样的关键职位，还明确了它们重要的地位，与此同时，随着各地配套政策得到落实，企业合规官（CCO）职业技能培训项目会为这一关键职位的人才培养以及发展奠定起坚实的基石。
项目认可度高
人力资源和社会保障部，其社会保障能力建设中心，属于人社部直属的事业单位。该中心所颁发的培训证书，在社会当中具备极高的公信力，同时也有着极高的认可度。
培训目标明确
企业合规官（CCO）职业技能培训项目，精心设计了全面且系统的课程体系，此体系旨在重点培育，专业人才，这类人才要具备搭建企业合规管理体系的综合能力，这皆是为了满足企业在合规管理方面的迫切需求 。
项目考试灵活
应对企业合规官（CCO）职业技能培训项目的考前课程而言，其采取的是线上翻转课堂模式，该模式具备高效且灵活的特性，并且每个课程模块都针对性地配备了课后练习，目的在于巩固学员的学习成果。而考试所采用的是全国统一、便捷灵活的线上形式来进行，在此种形式下，考生能够依据自身的时间安排，自由地选择参加考试的场次。
终身教育服务
针对合规管理领域专业人员，企业合规官（CCO）职业技能培训可有效提升其职业技能水平，它能为您筑牢笃定的职业晋升基础，是您专业能力的有力展现，我会为您供给不绝的知识更新服务与完备的继续教育体系，保证您的职业技能长久处于行业前沿位置。
证书获取流程
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报名要求
证书级别
报考条件
招生对象
企业合规官（ CCO） 二级
1、学历要求 ：要求考生具备专科或以上学历；
2、专业要求 ：法律、经 济、金融、企业管理等相关专业；
处于政府机关里的合规管理人员，事业单位内的风控管理人员，中央企业中的合规审查人员，国有企业中的一线业务岗位人员，跨国企业里的一线业务岗位人员，民营企业中的一线业务岗位人员 。
机构为律师事务所，以及会计师事务所，还有审计师事务所，以及税务师事务所，以及咨询公司等，而其中有企业合规一线资深咨询人士 。
3、有志向投身于企业合规服务工作中的风险管理专员，行政专员，法务专员，审计专员，财务税务专员以及人力资源管理专员等这类精英人才 。
企业合规官（ CCO） 一级
1、学历要求 ：要求考生具备本科或以上学历；
2、专业要求为，法律专业，或者经济管理专业，又或者财务管理专业，再或者金融管理专业，以及企业管理等相关专业 。
3、领导以及管理能力 ：除去基本的合规知识与技能以外 ，还应当具备一定的领导和管理能力 ，。
1、于政府机关里任职的人员，在事业单位工作的人士，身处中央企业岗位的职员，就职于国有企业职位的职工，投身跨国企业工作的从业人员，以及民营企业文化里担任中高层管理工作的人员，尤其是担纲首席合规官这一关键岗位的人员，出任总法律顾问这位重要职务的人士，还有身为财务总监这类关键合规管理岗位的人员；。
二、针对律师事务所，以及会计师事务所，还有审计师事务所与税务师事务所，以及咨询公司等机构而言，那些身处企业合规领域的中高级咨询师；。
来自国内外知名院校的专家学者，来自研究机构的专家学者，还有合规管理实践领域的资深研究者 。
课程体系
培训平台：企业合规官（CCO）培训考试服务平台（）。
师资
授课的师资，全都是在财税领域中有着深厚造诣，其身份或是博士生导师，或是注册会计师，或是税务师，又或者是财会领域里具有多年从业经验的企业高级人才，在审计领域同样如此，在会计领域也是这般 。
考试体系
考试安排
每年会在3月组织一次统一考试，还会在6月组织一次统一考试，也会在9月组织一次统一考试，并且会在12月组织一次统一考试。关于具体的考试时间安排，考生要密切关注官方网站发布的通知。
考试资格
应完成企业合规官（CCO）职业技能培训项目所规定的培训课时的考生，才能够拥有考试资格，拥有考试资格之后呢，要跟招生服务机构进行联系，去预约考试的时间。
考试方式
考试会都以在线考试的形式办法，具体的考试历程会在考试之前发给考生，考生要留意查收并且认真阅读 。
补考相关
统考每次都会安排关于补考的相关事情，为了能够充分地保障考生所拥有的权益，每一位考生都将会拥有可以免费进行两次补考的机会。
成绩发布
一月之内，于考试结束后，企业合规官（CCO）培训考试服务平台会公布成绩查询通知，之后考生依照既定流程去查询成绩。
证书颁发
成绩合格的考生，会在把考试成绩加以公布之后的两个月左右的时间，去被颁发证书，特殊情况属于例外 。
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证书样本及查询
先是，考生完成规定的线上培训课程，之后，考生参加统一考试，然后，成绩合格的那些考生，会获得由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心颁发的“企业合规官（CCO）”培训证书。
人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心官网： /
企业合规官（ CCO）培训考试服务平台：
由人力资源和社会保障部所所属的社会保障能力建设中心，也就是简称的能力建设中心，它属于人社部直属事业单位，并且是唯一具备全口径开展教育培训职能的那种，再就是面向社会开展职业技能培训这项内容，它是能力建设中心的核心职能。
人社部能力建设中心，始终秉持围绕核心要点，服务宏观局势，基于自身主要职责与业务范畴，积极施展部属教育培训机构的功用，它是这样一个一流职业技能培训主办单位，其涵盖培训标准的拟定，培训教学的钻研，教学资源的开发，培训师资的构建，培训考试进程的管理，乃至于培训服务的保障，各方面融为一体 。
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