辛顿
据《商业内幕》于北京时间12月29日所做报道，计算机科学家杰弗里·辛顿，这位被誉为“AI教父”的人物，觉得在2026年的时候，AI会让大量工作岗位被取代。
辛顿于周日播出的一档名为《国情咨文》的CNN节目里宣称，人工智能会在2026年致使“取代极其、极其多工作岗位这样的能力得以具备” 。
称辛顿，“我们会见证AI变得愈发强大，其当下已然相当厉害，”，“它如今已然能够替代呼叫中心的工作，然而后续还将能够替代诸多别的岗位。”。
辛顿表明，AI的进展致使白领岗位所面临的风险愈发高了。辛顿称，“大概每七个月，AI便能够达成时长差不多翻倍的任务。”他指出，AI已经从“编写一分钟代码的状态”发展到“完成长达一小时的完整项目的程度”。
辛顿称，再过几年，AI便可以完成持续数月的软件工程项目，届时人工需求会变得极少。
辛顿把这场AI变革喻为工业革命，工业革命致使人类体力于大多数工作里变得没那么重要了，而AI会对人类智力造成类似的冲击。
他也表明，因AI发展速率超出预计，他针对这项技术的担忧“日益增多”，特别是AI于推理能力以及欺骗别人能力方面的提高 。
辛顿表示，要是它觉得你正尝试摆脱它，那它会制订欺骗计划，以此来阻拦你去做这样的事。
无就业增长的繁荣
经济学家作出预测，在2026年的时候，有可能会出现一场被称作“无就业增长的繁荣”的情形，所谓“繁荣”用英文表示是“boom”，其中企业将会去依靠 AI 从而提升生产率，然而却不会在相应的情况下扩大用工规模 。
上周，有一位名为黛安·斯旺克（Diane Swonk）这般人物，此人为毕马威首席经济学家，其在文中撰写内容表明了这样一种情况，即“经济增长与劳动力市场表现已经出现脱钩” 。
斯旺克进行了书写，在AI时代这种情况下，企业完成更多工作所使用的员工数量是更少的，“不少公司在之前的招聘热潮当中用工出现了过度这种状况，现在正借助自然减员或者是裁员的方式，让人员规模能够和需求达成更为匹配的状态” 。
不过，AI存在着在2026年带动招聘增长的可能性，特别是在初级岗位这一方面。咨询公司Teneo于本月发布了一项年度前景调查显示，67%的受访CEO声称，他们预估AI会在2026年促使初级岗位的招聘；另外有58%宣称，有着增加高级管理层职位的计划。
那场调查表明，鉴于常规任务达成自动化，企业正提升工程类以及AI相关岗位的招工力度，与此同时诸多现有职位正实施职能重构。该项在10月14日至11月10日这段时间展开的调查，走访了超过350名上市公司CEO（公司年收入不少于10亿美元），和约400名机构投资者。这些投资者总计代表着约19万亿美元的投资组合规模。
说这话的是，Teneo全球AI业务负责人瑞安·考克斯(Ryan Cox)，其表示，AI并非在消灭劳动力，而是在重塑劳动力结构。(作者/箫雨)。
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